面经详情

每次过去面试都要等很久，面试流程不专业，hr通过微信沟通没有正式邀约邮件。公司领导众多结构混乱，技术领导都是问一些比较泛的问题没有技术深度，尤其是集团cto，据说工作了二十多年，但是只会问些工作中可能涉及的冲突管理和横向沟通场景等类似没有标准答案的问题。整个公司人员年龄偏大，办公环境嘈杂，不适合年轻人发展。...查看更多

办公氛围：管理比较严格正规。1.我查过他们的官网和公众号，都是定期更新并且跟紧时事的，这点很靠谱（看别的几个器械设备的公司都没有注重线上更新动态）；2.快面试的时间，hr专员会提醒，而且会指路，进门卫生干净，有查健康码和扫行程码，这点也很靠谱；3.看官网和公众号，这家企业是比较偏国企风的那种，会承担一定的社会责任，并且有**活动。面试过程：1.进门出示健康码，扫行程码；2.填写面试信息表后被领到会议室，路过办公区，感觉有点简陋，灯光冷冷的；3.有两个人事部过来，问的问题相对常规，会纠结设计师的私单和空窗期问题，...查看更多

已经面试过了。五险一金最低缴纳；技术加班会比较频繁，技术基础非常差，薪水给的完全没有竞争力，应该是下等偏中；试用期比较长6个月，不过试用期给缴纳五险一金，而且是100%缴。 工资中有30%是绩效工具，是需要通过绩效发出来的，需要绩效分达到90分以上。意思就是说，拿着非常低的薪水和福利，操着非常狠的心。12薪。 ...查看更多

公司是外资，总部德国🇩🇪，作为一家欧洲企业，对英语要求非常高。以我托业860的底子，在一些专业词汇较多的句子问答上依然十分吃力。另一方面技术要求也很高，对配方体系、消毒体系、法规等，都要求信手拈来。一般国内日化背景，基本很难通过，面试氛围也不友好，过程中只希望早点结束。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人，加班严重。非常不尊重人的一家公司，老板说话非常不客气。从第一句上来就怼你，反正每一句话他能听着满意的感觉。什么他都觉得很简单，但什么都是外包的。 既然说了容易，怎么自己不开发呢。最后说了句“今天就到这里，我会去和人事说的，我就不送了。”然后就没人管你了。无语的一家公司，一点尊重都没有。 ...查看更多