面经详情

面了两面，一面HR，二面专业面。面的B端交互，因为是之前是C端，面试官前期用盐部分问的非常详细，后面设计方案几乎没怎么听。然后问了些B端交互基础知识，做了一道笔试。总体专业面一小时。总得来说面试官还说很认真的，但如果早期能判断候选人不合适的话可以不必面这么长时间。...查看更多

1.2.3轮面试，公司没介绍，没产品的介绍。好歹宣传单页什么都应该有吧，什么都没，还需要前期大量培训（需要懂财税相关的法律知识等）。 第一轮有2个人，一个前台另一个被我套出来，是工作刚3个月的，以前干金融的。给我来做面试，说可能是以后的上级主管，说整个公司市场团队很少，问他有多少，他说才3个？最后还问了一句你会做ppt吧？我6年tob经验，真的感觉不适合在他手下干活。 第二轮hr面试谈了薪资构成，但是提成奖金构成不够透明。 第三轮等了很久见到*总，也算总裁吧，送了一本（万达工作法）给他。我做企业级客户的都习惯送礼品。一问三含糊。公司未来规划是？公司机密。公司最大的企业客户是？公司机密，说是很多上市企业都用他们的系统。竞争对手是？公司没有竞争对手，我们在这个行业是龙头。 虽然软银注入资金，但是感觉办公室环境很昏暗。先后面试时间马拉松式持续3小时。总体来说很多硬件不是属于特别强的，产品软件也没演示看过，希望他们家软件能给力吧。反正给我提的kpi一个月要做7万左右。总体感觉这家公司都是以老客户为主，销售方式渠道销售这样。市场应该刚起步阶段。 ...查看更多

进去就群面啦，但是是不分专业的群面。8个人一组，有市场专业的，也有设计，产品，等等。群面的题目就是普通的题啦，大家可以去搜一下，不难。但是群面开场就一直说不停，竞争很大，很难插上话。群面完就在附近等，一个小时就收到消息是否可以参加下午单面啦，但是被刷，祝大家成功。...查看更多

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。...查看更多

在收到面试邀请后，到网德天下去参加面试做好了一系列准备。去了之后，首先在人事安排下做了一套面试题，交给面试官。然后人事部门会问一些关于公司，薪资这边的问题，之后是所应聘公司领导会问一些关于岗位工作的问题，最后是负责的老总会过来和你聊一些关于工作、期望、发展、对公司的理解等问题。这一套流程结束后，就会让你先回去，等最后通知。...查看更多