面经详情

他们在招聘网写6～8千招1至3年经验的设计师。然后两年多经验的设计师去面试时只有人事来了解基本情况，接下来的机试偏简单，半年或一年经验的都能画好，最后就说工资一个月6千块。虽然公司小但是也不能这么不懂行情吧！如果只需要招一年及以下的就不要通知有更多经验的求职者来面试，不要妄想着用低薪能招到更有能力的人。...查看更多

面试几轮，一轮，因为疫情在大部分都是在电话里聊的面试问题，面试的是人力和院长薪资，工作经验，离职原因，工资等等比较常见的，没有问加班意愿，问了一个今年找工作好不好找。面试未准时开始，我到了之后都在开会，等了很长时间，大概谈了十多分钟。面试之后大概三四天有结果通过，本来以为面试不会通过的。...查看更多

因为当时不在北京，所以约定的通过视频初试，没去到公司所以没有考核到上机以及快题等。首先介绍了自己的基本情况，然后讲了一下自己的作品集。boss对我的作品集给予了肯定，问了我以后的职业发展规划，然后介绍了WADI在做的内容和项目，生态设计结合海绵城市以及河道处理等项目。整个过程因为是视频面试比较轻松，boss给人感觉很亲切。...查看更多

填表以后人事面试，一个女的，不懂技术，问我薪资，我说了现在公司的薪资，人家看了我的简历，说我四年经验都是扯淡，要这个数没资格。随后让技术来面试，等了15分钟以上，看了眼作品，问在之前的公司学到了什么，就让我回去了。浪费时间，毫无用处，问了一个有技术含量的东西吗？人事就厉害到通过简历看出我不够格了？真棒。...查看更多

面试前信誓旦旦的和我说简历领导已经看过，很符合岗位要求去了结果发现是和校招宣讲会一样的一两百个人的大型面试。等了两个小时，结果面试了不到三分钟，带去的作品图纸照片都不看，直接说不符合要求？不符合要求你要人来面试干什么？都不做简历初筛的吗？为了达到自己的kpi就把别人当猴耍？不少人都是从外地过去的，都是面了几分钟就出来，直接浪费别人一天时间，头一次见自我感觉这么良好的公司。...查看更多