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从学校直接招聘过来的
从学校直接招聘过来的 笔试 面试 总经理面试三次 一般都是三次 三一还是比较严格 笔试刷掉一大批 面试又刷一批 总经理见面会也会有人刷下去 然后体检不合格也要刷下去  再后面就是培训不合格也是直接要走人   在里面工作压力大 但能学到很多东西   当然效益好的话  还能拿的比一般公司多点
3轮及以上
校招
有笔试
笔试

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匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
数据仓库
未通过
1、笔试主要是sql，如mysql中的窗口函数，统计函数占大多数，还有排序。 2、面试数据仓库建模方法论（如kimball多维建模）。 3、技术方面，主要是解决问题的能力，和对数仓架构的理解。 4、面试问的问题比较多，覆盖面很广。比如元数据，主数据，数据质量管控等等。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。3轮及以上。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
未通过
四轮面试。第一面是直接主管面，会问一些简历上相关的项目经历。第二/第三是研发主管面，比较看重个人综合素质，会问一些比较虚的问题，比如以往工作最难忘的事情，未来五年的职业规划等等。最后是HR面，会问一些关于自身的基本情况，家庭情况以及薪资等。
2 年前 发布
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匿名用户
国际调研经理
未通过未通过
先是是一个电话英语的面试，小姑娘聊了下，说不错。看上去像是他们那边做出口的销售打过来。后来就是1v1的单独面试了，一个分公司的总经理，很年轻，对我现在的业务问得相当详细，说实话，搞得我都有点发火了，前后数据都要对照得上，还好我当时思路比较清楚。 后来隔了大半个月通知总经理面试，结果我当天有个重要的会议，没有参加。然后又隔了大半个月打过去他们的hr，说要搬到北京，问我去不去！#%^&!!@#$，彻底无语。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：现在的工作的方方面面，最后是能给三一带来什么。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
一轮面试，面试比较简单，不会问什么专业问题，主要是和你聊天，看你能不能和得来，面试官是各个科室的负责人。这个医院也缺人，所以只要你满足条件，都会要你，就是工作环境不好，进去以后比较坑人，可能私立医院都这样吧。
2 年前 发布
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匿名用户
工业设计
未通过
三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多
2 年前 发布
1

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