面经详情

我是投的南京的运维岗，之前经过了简历筛选，在线笔试，这些环节大家可以在网上找找，我主要讲一下面试的过程。我是安排下午两点多面试的，在南京投资大厦，一号线出了地铁口就是，去了之后已经同学去了，有同学在里面面试，我们其余的人在休息室等，一个一个进。没有无领导小组讨论的环节，只有一对五的面试，形式很简单，面试官也都很随和。现场的同学大家交流了一下，大多是河海南航南理工南邮这些。接下来讲一下问题，其实也都很常见的问题。...查看更多

研发经理面试，通过电话面试，主要问了一些在学校学习的经历，学习了哪些方面的知识，数据库方面多一些，问了一个简单的sql，一个嵌套查询，当时回答的不是很理想，后来有及时补充了一下，面试官感觉态度不错是善于学习的类型就录取了，其实有很多比我更好的，但主要还是看你的态度和为人，谦虚、积极很重要。...查看更多

1.面试前，进行笔试，要准备基础的数据结构算法，shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮，技术面和hr面，相比三轮面试而言，问的可能没有那么细，但仍然要认真面对。 3.技术面，要求的是主动，面试官会带你进行思考，但还是要尽量主动的介绍自己，开放性的问题要答好。 4.hr面，可能没有技术面那么难，但也要认真面对。要自信，毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。 ...查看更多

面试技术岗位没问技术层面 只问项目 总的说就是首先质疑你做没做过 聊的都是思想层面 你说的要是跟他想得不一样 面试官就觉得你想法不对 很藐视得感觉 给你假设场景说的很模糊得情况就让你做决定 就是给面试者挖坑等着你跳 你说不说都不对 就怕你不说 你说了后面一堆说辞等着你  一个很不了解公司业务得情况下他让你回答业务上得选择 这不是扯呢么...查看更多

面试官很菜，不懂技术也不懂运维方面的管理，但是碰到了技术方面的困惑和难题，舍不得花钱招人，于是用这样下的方式希望从求职者那里知道解决方法，我感觉这样的问题不应该技术人员解决不了，应该是公司给的工资低，校招的小朋友在做，没什么有经验的人，校招的也要慎入，坑啊，不要只看好评，不诚信的公司也会刷的！ 社招的注意，如果面试官非专业的，慎说做互联网，不懂的人就靠问几个问题想知道解决方向，能做出什么样的东西来？和面试官一样水的东西。 ...查看更多

一次非常糟糕的面试体验。面试人员应该是地区负责人，只有一个人，而且是在别的公司的办公司，我不是很理解这一点。全程面试官都显得无比的自大和满不在乎。除了满口的“我们这个岗位对XXX技能要求很高”之外，没有实质性的交流，可以说是非常傲慢。而且并没有多少信誉，信誓旦旦的保证第二、三天一定会联系进行再次沟通，完全没有做到。从这个面试官可以看出整个公司的态度，我个人建议投这家公司简历的朋友们仔细考虑清楚。...查看更多