面经详情

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面试了职位：实习生

感觉靠谱

目标明确，合理动机。

先是投递简历，简历通过后进行一对一面试。去到公司，猎头顾问给我进行面试。主要围绕的还是实习的经历，学校的活动，还有对行业的认知。一定要目标明确，讲清楚自己想的是什么，以及为什么这样想。还会问到家庭背景，职业规划方向等。

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两轮面试。第一轮是hr面，时间比较久，聊了很多关于之前实习经历中的事情，聊了聊自己的优缺点以及为什么会选择来任仕达这个平台，对该岗位的了解等等，还有平时的兴趣爱好，感觉主要是想了解候选人性格。第二轮直接就是未来leader面了，讲了很多工作相关的内容，基本是对方讲我在听，也用了蛮久，对未来工作做了很深入的理解。...查看更多

确定通过

1，打字要快，而且要娴熟； 2，对数字敏感，能够在大脑里面反映出来小键盘的位置。 3，能够用眼睛识别大写小写的区别，将大写金额切换到小写输入。最好做到3秒钟内就反应过来。 4，能够熟练运用五笔，因为五笔打字最快。

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Q：对于打字方面，还是要多练习的。

确定通过

投递简历之后，HR几小时后就联系了我。态度很好也很亲切，而且尊重我大学还在读需要完成课业的情况，安排面试时间也是放在了我可以出勤的时间。面试时直接安排面试岗位的领导直接见我，虽然只是实习生，但也感觉受到了重视。面试过程简洁明了，没有问多余的问题。

未通过

Apply online - 官方網站投履歷OA - Talegen遊戲 and 100+ 類似survey questionsDigital Interview - HireVue (25分鐘面試我做了一小時)。

确定通过

比较常规的面试，两轮分别是HR和直线经理。问题差不多，主要是英语怎么样，为什么要来面试，然后就是介绍日常的工作情况。

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就是上午去了在在前台领一份笔试题，然后笔试的过程中会有人力主管群面，群面就是大家先自我介绍，然后给一个开放性题目小组讨论，发表自己的意见，最后小组推选出一人总结。下午就是部门主管面试，主要就是聊一下确定的实习时间，能不能接受高强度的工作，不涉及专业知识。 ...查看更多

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中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门，部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试，笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业，比如大学修了哪些课程＋一个专业问题；还包括未来的职业规划，对出差的看法，中英文自我介绍，兴趣。

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Q：如何看待出差。

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