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区别于旧国企的新国企
对于这家公司的面试,只能说很意外。首先,这家公司不进行笔试,也不进行材料的验证,直接进行面试。面试的过程分为直属领导面试和人事主管面试两部分,直属领导面试会问一些专业性的问题,难度不大。人事主管面试就是走流程,可有可无的问题。 其次,面试效率极高,头一天面试,第二天就电话谈薪资,下午发录用通知书。给我的感觉不像是国企的做事风格,速度有点快。不知道是不是他们口中所说的新国企。

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