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去面试过,给人感觉有点压抑
去面试过,给人感觉有点压抑 。首先人不热情,其次领导总是一副高高在上的姿 态,再者不像国企,员工包括领导行为懒散。我去面试过,公司员工目测不超过20个,在智联投简历 ,很快让我去面试,第一面连工作经历都没有怎么 问就直接问个人情况,家庭情况,有无对象,来北京的目的,打听前公司情况。 第二面人力资源,问 你个人隐私家住哪北京是否有亲戚,我说有,结果 又问亲戚在北京买的房还是租的房,问家庭是否有 兄弟姐妹有没有结婚何时结婚,问有没有对象哪里 的人何时结婚等等,然后该我问,我就问薪资待遇 怎么样,说起国企什么待遇我们就什么待遇,没有 特别优待的,更不要提什么补贴,然后还补充一句 ,不知道公司岗位为什么还招人,这个岗位已经满员了好像,然后觉得自己说的不合适又加一句可能人实习生实习期满了有的走了吧。 后来我总结出来 ,第一适婚女性未结婚的还是别来了,浪费时间跟路费。第二非北京或者不在北京稳定下来的别来。第三看不惯国企老油条的那些人别来。第四人资说的满员的岗位是采购岗,说白了招替补的,干的是实习生的活。

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说说从面试到离开吧。首先招聘专员都是刚出来的大学生,有两个。非常渴望能拉到人去面试,原来我拒绝了一次,但是招聘专员又给电话,实在感觉她压力很大才去的,原因是人事经理给的压力。以下保证为证。 刚进门就感觉公司气氛不对,四处不通透,压抑。先填表,甜好了大概等了30分钟还没有人来找我,我就自己去找人问接下来怎么办,后来那个招聘小女孩把我喊道人事经理办公室,小心翼翼的说:这是人事经理***,感觉很害怕她。我刚坐下来,就看到人事办公室挂着个小黑板,上面也着招聘浪费,两个女孩儿各扣1分,可想而知,她们招聘压力多大。 和人事交谈的过程中,我发现这个公司就是利用廉价劳动力,随便克扣工资的公司,我面试岗位根本没有考核要求,在这个公司居然有,说是激励机制,其实是惩罚机制,就是你什么错都不犯,天天溜须拍马,小心翼翼才能把基本工资拿买,如果你不小心哪里做的不合公司意思了马上就给你扣分,然后你的薪水也不知道扣的剩多少了。 公司制度很不完善,试用期也不交五险一金,要求多,公司却很low,工作3年的,告诉大家真的不要去,这个公司里面有个王朝,阶级明显,全是女的,最重要的是绝对拿不满工资。大家可以斟酌斟酌。 ...查看更多
2 年前 发布
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