面经详情

先在拉勾找我要简历就没理我了，过了好几天又叫我去官网重新投。官网要自己手动填很多信息，还有些小作文要写，什么用300字描述一下自己父亲之类的。花了几个小时才全部写完，第二天通知要做什么IQ测试，45分钟60道题。做完又过了一天，联系我说给我约了一周后的视频面试。视频面试真的是灾难，面试官大概用的是笔记本电脑开着扬声器，还有笔记本电脑自带的话筒，收音效果极差，我根本听不清面试官在说什么，我自己说的话还会在几秒后传回来，极其影响我说话。过程更是离谱，先让我自我介绍，介绍完毕开始问我问题，由于对面话筒太差我实在是听不清，对方就断开视频调试了几分钟设备。再接上后稍微好了一点，问了我之前为什么离职，然后就“你有什么想问我的吗？”，总共10分钟就结束了？这…没懂为什么面试的时候啥都不问，如果是看了简历觉得不合适就没必要约这样的视频面试了吧？没有问任何岗位相关的问题，自己的设备又差，这真的是体验最差的一次面试了。...查看更多

海外招聘，远程面试，从2月25日左右投递，前三轮一周内面完，第三轮和第四轮之间等了两周左右（第一轮同级，第二轮小boss，第三轮总监，第四轮工作室总经理），现在还剩最后一轮HR面，感觉问题不大。人生中第一次面试，从初面的踉踉跄跄到现在充满信心的等HR电话，感触很多，相信如果真的足够热爱就一定可以的！...查看更多

因为是外包岗位，直接是猎头联系，然后直接跟两个部门负责人面。岗位写的是游戏运营，其实是要招APPGallery的运营，应该是华为要在海外做自己的应用商店。面试不难，因为自己有丰富的海外游戏运营经验，所以很清楚海外游戏商店上架流程，运营手段等。 面试官不算是专业做游戏运营的，所以问题不算特别专业，就根据简历上写的一些经历提问，比如之前做过什么运营活动等。其中一个面试官应该是负责APPGALLERY这个项目的，问的更多是产品向问题，比如入职后打算如何开展工作，因为华为APPGALLERY也算是刚起步阶段。 当天面试完，猎头就联系面试过了，但等了两周多HR才打电话来讨论薪资。只给定了13级，而且签外包合同，福利什么的除了绩效奖金其他都没有，外包唯一好处就是加班有加班费。平时1.5倍，周末2倍。最后还是放弃了这个OFFER。 ...查看更多

23日下午面试，时间是24分钟，气氛可能还不错？本人211研二在读，之前没有游戏运营经历 面试官十分准时，两位面试官，一位主问，一位可能会问（但是他点头比较多，就是鼓励你说下去吧，我觉得） 1、雷打不动的自我介绍，1到2分钟，我觉得自己的简历不太充分，所以在自我介绍的时候补充了一些内容，主要是校园生活+游戏经历  2、介绍研究过的项目，主要是负责什么，这里我先介绍了一些背景知识，然后再回答 这里有追问，问项目是否最终落地和成果 3、介绍学生工作经历，在校园生活中最困难的事情和解决办法  4、学生工作中大家对自己的评价以及自我评价  5、问你对游戏运营的理解，有哪些职能 6、是你比较擅长哪些细分版块的运营，你的优势 这里有追问，你的优势如何体现，能否举例 7、是你可以对熟悉的游戏有什么运营上的建议，我选了yys，yysyyds 最后是反问，我问的是直接选择一个具体的运营方向还是轮流尝试最后决定 不敢多问。。。怕掉坑 总体来说，面试的小哥哥不会很严肃，会点头鼓励你继续说下去，大家不要紧张，就像讨论游戏一样...查看更多

先填表做翻译，然后hr面了大概一小时，hr人挺好的，但有时候会挖坑，一定要想好了再说不然容易掉。之后项目领导，一脸愁眉苦脸不耐烦，我算理智玩游戏的那种，然后那个leader就感觉变相否定你，觉得你没上瘾到那种程度。最后是另一个领导领导，就问了几分钟。本来去之前心情挺放松的，面完下来完全怀疑人生了。比上次面某场实习还繁琐不少。...查看更多

最开始hr给发了一个限时30分钟写完的笔试题，大概是问自己最近在玩的游戏是什么、如果自己是游戏的负责人最注重什么东西等等。笔试过了进入一面，是部门的主管，大致上就是自我介绍，问了校园的活动经历、遇到最印象深刻的经历是什么等等，之后是反问。一面通过进入二面，是整个部门的主管，也是问了这些问题，然后还问为什想要进入游戏行业，毕竟自己以前没有接触过这个等等，之后是反问。二面通过进入三面，是公司的老板，也是问了差不多的问题，如果项目很困难撑不下去，支持走下去的动力是什么等等，之后是反问。最终等了一个礼拜的结果是没有通过，继续努力吧～...查看更多