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三部分： 1. 一分钟自我介绍； 2.即兴演讲； 3.自由问答，问工作找得怎么样了，不希望面试者是奔着实习来的。

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匿名用户
景观设计
确定通过确定通过
面试的方案设计师，做心里测评，看软件能力，作品集要做好，面试我的人事项目总监，那个人已经被撸掉了，能力不行做后期的不太懂设计，说实话，看你能不能碰上好的主创招人了，面试的时候强烈建议看看你要进哪个组的主创的作品，有的人做的是真的烂。
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Q：为什么来北京。
2 年前 发布
匿名用户
人工智能训练师
未通过感觉没戏
笔试也不说了，题太多。面试第一个人说有四轮面试，聊了聊工作经历和对职位的理解，然后hr就来了，问了为什么离职，就没了。最好早去，题太多了，我九点半到的时间都来不及，还得等着面试官，我也不知道到底是我回答的不好还是时间不够了，剩下的两轮面试就没了。
2 年前 发布
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匿名用户
中级建筑师
确定通过确定通过
因为公司一个合伙人是本人毕业院校的老师，所以由该合伙人和我交谈了一个小时左右。没有太多的谈论设计方面的东西，老师更多地让我注意转变心态，如何从一个学生转变成职业建筑师。基本上没有什么录取难度吧，老师更多地是要定位我如何发展。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
确定通过确定通过
面试是视频面试，主要介绍一下自己，之后面试官会问一些问题，例如对于加班的看法，对于与自己为什么适合这个岗位的原因等问题，基本上问题都挺简单的不难实习则是玩命加班了，基本上没有12点前下过班，总部设计实习1个月又去分公司做工程干了1个月，住宿条件还是可以的，食堂也不错。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对于加班的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他设计职位
确定通过确定通过
一开始人事会让你填一份基本表格，里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求，公司待遇要求，前公司离职原因，填完表格后人事会安排一次反映能力测试，主要看你的反应能力和记忆能力； 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平，还有这事对一些基本知识考查，对各种成型方式工艺，塑料模具知识，最后谈工资待遇，工资待遇有个讨价还价的过程，这是这些了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
建筑给排水设计
确定通过确定通过
因为是正在组建团队，网申了两个多月收到了经理的电话，部门经理看中了简历直接由人事约了面谈。由于工作与过往经历几乎一致，没怎么问问题就当场过了。面试三轮，人事，部门，老总。总的来说看中经历，也要正好招人，一切水到渠成。
2 年前 发布
9
匿名用户
机械设计助理
确定通过感觉靠谱
当时老板直接面试的，感觉老板很有眼光，对公司的布局很清楚，公司主要是做机械类的小机电例如电机之类的，整体上问了很多关于个人规划的问题，希望员工能工一起成长，对基础的要求并不是特别高，员工工作氛围还不错。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么打算做技术？
2 年前 发布
1

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