面经详情

面试一轮，先色卡辨认，上机测试，数学题和英语题，然后做Excel表格，最后填简历表面试。面试会问隐私问题，包括父母职业男女朋友工作有没有结婚打算在一起多久之类的。 中间谈到了薪水，然后HR给了一个比个人期望薪水多一点的数字，还说有房补，根据距离远近来定，最低350，最高1100，中间一档650。但是看之前有人评论说是算在薪水数字里的具体是不是这样就不得而知了。也说到了加班会有加班费，1.5 2 3倍之类的。后面电联说尽量当天给答复，第二天还是第三天发了邮件询问，至今未回。就那么回事吧，公司规模挺大，说6月要搬迁，还没定地方。HR态度就那么回事，像流水线上的机器人。 ...查看更多

大学专业不是人资，但又希望从事人资工作。进入ifs感觉办公楼真的很高大上。填面试表，自我介绍。问了一些问题，其中印象最深刻的问题是“如果你进入一个会议室，推开门看见两位领导在争论，作为人事你应该怎么办？”还有一个问题是，“”不是这个人资专业你应该怎样学习”说实话现在回忆起来自己回答的真的很差劲。建议，面试真的要做充分准备，在我现在看来我当时真的不是一个聪明的人。...查看更多

面试特别水，没有一个正经的HR，是一个电话销售岗位的员工面试，问的问题也很水，一问三不知，只会夸自己公司，贬低其他公司，眼界很小。不建议大家去，那个公司全部岗位实际招的都是电话销售，素质也不高，连所谓校招秋招春招是什么都不知道，自己在负责招聘也不知道招聘是干嘛的。...查看更多

一场笔试，三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额，大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题，大部分计算，时间不够，不过我顺利通过了，可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组，8个人讨论，4个人晋级，紧接着就是二面，结构化方式，有人力总监和总裁助理，还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽，还和我们聊了聊公司的发展等问题，和我一起的好几个都有人力资源的经验，我不太有，不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了，后来通知我说终面不用参加直接给我offer，因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人，加油。 ...查看更多

江寓在51job上看见我的简历，通知去面试的。地点在光谷梦工厂。真的超级远。面试流程比较冗长，四面，四个小时。前面几面体验感还OK，终面的那个总经理非常傲慢、不尊重人，把简历丢在你面前说出问有什么资本让他录用你，厉害的领导也不是没见过，他们往往都比别人更加谦虚有礼。我最后没忍住，怼了几句，拿着简历走了！...查看更多

是属于群面，一开始给出四个题目，让组成两个小组，进行小组讨论，当时我们选择的题目是普通话与方言，在小组讨论开始之前可有个人回答的机会，只让回答4个人，是自己主动回答，题目就是回答自己选择的题，讲述一下这个普通话和方言在银行里用哪个更好，个人发言结束就开始小组讨论，同样的问题，给一定时间讨论结束后派出代表回答，有点像是辩论的感觉，结束后开始逐个自我介绍，在介绍结束后会问你谢问题，面试结束。 在个人回答和派代表回答问题时可以积极一点，自我介绍可以多说一些自己与职位相关的优势，多表达自己想要进贵公司的愿望，基本就差不多。 ...查看更多