面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
确定通过
美中宜和的面试经验分享
公司的人力资源小姐姐们都很友好热情,一点也感受不到是面试(考试),反而想一次面谈(谈话)。主要内容就是你和公司之间的一次互相了解,并没有什么刻薄的问题。面试可能会有两到三次,我经历了三次,第一次见HR,第二次见部门同事,第三次见到直属领导。当时可能因为领导出差了,所以没有在第二次面试中遇到,多了一次。 总之很轻松,没有什么技术层面的问题。只要坦诚就好,另外也是一次你对公司了解的机会。
3轮及以上
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匿名用户
行政主管
感觉靠谱
1.通过学校的公众号看到招聘信息,投递简历,第二天就收到了回复; 2.面试过程先是电话面试,之后去南京西路的公司面试; 3.面试内容感觉没有特别多专业性问题,我的时间安排、学习情况;还有一些之前的实习、实践经历等。 4.工资比较低,主要是我希望能从基层学习起来,因为是房地产咨询五大行,所以会有一些他的工作逻辑在里面。 面试官问的面试题:时间安排、学习情况;还有一些常见的问题之前的实习、实践经历等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政主管
未通过
面试的是行政岗,地方那叫一个远啊,在青浦,一星期后我都忘了这事了,人事又打电话过来让我过去复试。一个基础行政岗位,这不折腾嘛,后来我才知道想让我做跟单员,公司没自己的东西,就是倒腾化学原料赚差价,磨炼不了自己的。
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Q:婚育计划。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
提前抵达面试地点,老板和人事都感觉很蒙圈,问我应聘什么的,不是你们喊我来的吗?整个面试过程很随意不专业,老板一直在打电话,面试过程被打断两次,人事的问题都很简单,问了很多与面试无关的问题,套话。一直在被问,问完就说那就先这样,正规面试不应该让应聘者了解一下公司状况岗位情况工作职责福利待遇吗? 什么都不说就让人走了,真是让人郁闷。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政主管
未通过
结构化面试,先等待,然后一个一个的进入会议室面试,这是我经历过的面试官最多的一次面试,会议室对面坐了一排人,有十来个,3到4个面试官问了之前的工作经历和经验做法,气氛感觉非常压抑,表现也不大好,出来就判断肯定没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
第一次面试是上年1月份面试了三轮,薪酬什么都谈好了,突然说这个岗位有调整不招了,前期面试时发了很多过往工作的案例资料。 第二次面试是今年11月,同样的职位,又去面试了一次,但是感觉这就是这间公司的套路,每次都是快年底了大量招人去面试,然后没下文,是为了完成hr的业绩考核吗?还是想收取一些对手公司资料就不得而知了,反正岗位申请表内容要填写的非常详细,包括个人薪酬组织部份等等,然后要发很多个人的工作资料,感觉浪费时间的面试每年招的岗位都是一样的,但是每年重复招人,招了一年都,吓。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
猎头推荐岗位,过去的时候个人感觉交通不是很方便(因为也是第一次去青浦,路线不熟悉)。按照约定时间达到面试地点,接待的小哥也是一脸懵的,不知道有面试的安排,之后就填了一堆的测试资料,诸如:你对原生家庭及父母的评价;你的梦想是什么;你想从该公司得到什么;老人摔倒是否要扶等问题。 大约填了半个小时,之后不知道是个什么级别的“总”面试了我。真的可谓是“填表半小时,面试五分钟”,对方对我以“呵呵,不是很合适哦“的理由,匆匆结束了此次面试。其实,当猎头约我面试的时候,我心理就有过犹豫,再加上长途跋涉,更加坚定了我与此岗位的高度不匹配,为了不放面试官的鸽子,我还是坚持去了,就是没想到面试官的专业度令我汗颜!在此,只是希望招聘者善待每一个求职者,仅此而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
确定通过
去年5月底,因为上一家公司的项目结束,公司遣散了整个项目的员工,急急忙忙从上海回到杭州找工作,再经历了两家皮包公司的无语面试后,接到了星川文化的面试邀请。 当面面试的是人事专员,是一个很可爱的小姑娘,彼此聊得很开心,小姑娘的面试问题也是一些比较公式化的,对于职场涉猎很久的我当然没什么问题,次日接到了复试的电话,跟部门负责人详谈了一小时,确定了入职。
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2 年前 发布
7
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