面经详情
匿名用户
面试了职位:药物合成技术员
感觉靠谱
重视硕士期间课题研究
网投回复慢,真想进公司得去参加宣讲会,后期采取视频面试的方法。先是介绍自己,之后主要问硕士期间的课题,做过哪些课题,课题里解决了什么问题,经典反应的机理,比如说铃木反应。
Q:介绍你硕士期间的课题。
1条回答
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匿名用户
CRA
确定通过
我是恒瑞CRA内部推荐应届硕士毕业生,刚好碰到了社会招聘面试,同天面试的还有几个有三年工作经验的人,觉得自己跟他们比完全没有竞争优势。 一进去面试地点,两个大佬加一个HR,所以非常紧张,因为校园招聘一般都是一对一的,首先做了自我介绍,然后他们围绕简历简单的问了一些问题,虽然都回答了,但是自己觉得回答的不太理想,所以面完很沮丧觉得自己没有希望了,结果过了一个多星期,收到了HR的通知,说是面试通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
我是第二批早上11点初试完,复试在下午2.30开始,不少人从外地过去的,hr轻描淡写的说你们完了先回去吧下午再来,还有第一批是10点结束初试的,中间好几个小时暗示我们去大街上溜达,感觉河北这边的泰康养老是河北经贸大学的专场会,3个hr全是河北经贸毕业的,别的学校的同学去无领导小组讨论频繁被打断发言,我就是,明明自由发言时间我被hr以时间不够为由打断了两次。 还有无领导小组讨论,一开始说0分钟时间,大家讨论到一半hr说时间不够了改成20分钟你们都快点,期间hr还指定一个河北经贸的研究生为组长,都有组长了还无领导小组呢?总之,河北分公司如果你是河北经贸的,那你一定要去,你表现再差也是稳过。别的学校的同学可得慎重!
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2 年前 发布
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匿名用户
ehs专员
确定通过
2018年南京本科毕业生,在招聘会上看到了恒瑞的招聘信息,参与了面试。本人是学环境的,面试的是EHS专员,面试在一个酒店房间里,总体来说不会问一些特别刁钻的问题,还是很容易通过的,可能因为环境是一个职能部门而不是主要盈利部门吧,学药的同学面试不知道难度如何,需要自己尝试。
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2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机,会基础网络维护,会做账跑税局,会行政会招聘,问了一堆设计软件会不会用,最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑,还说之前试岗了十几个都受不了走了,服了。 以上绝对真实,拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
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匿名用户
CRA临床监查员
确定通过
面试总共3伦吧,第一轮是初步的HR电话沟通意向需求,没有其他特殊情况一般直接会安排下一步面试;二面是所选区域主管及区域经理一起进行面试,会详细询问各种CRA相关事宜,比如SAE上报、监查流程、药品超温处理等!有经验的一般都很好去处理这些问题,如实回答即可!第三轮面试最终会集中到医学总监统一进行,所问问题无非一些职业规划之类的,没什么太多为难之处!
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
确定通过
并没有笔试,项目合伙人直接面试,问的问题专业,交流也很通畅,问的问题包括了项目经历,项目中担任的角色,以及做完项目之后的思考。比如,做过的项目中,哪一个最难?或者你觉得最有意义的一个项目是哪一个?还有一些场景面试,即现在有一个项目,如果让你带队,你会如何开始? 合伙人直接面试更注重的是项目管理层面,不过这样的沟通,也确实能够在专业能力上有所体现。
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包含1个问题,0个回答
Q:做过的项目中哪一个最有意义?
2 年前 发布
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