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英语和相关经验最为关键
HR部门只负责带到应聘岗位的部门,全部是用人部门做决定要还是不要。面试一般是部门经理和有空的主管一起,先3-5分钟自我介绍,然后会随机问答方式开始英语面试,整体要求不高,基本听说就行。随后会就自我介绍部分进行提问,其实也侧面希望了解和本岗位的契合程度,最后问了一下薪资要求,家庭状况,是否接受加班(除节日外没有加班费)整体并无压力面试。
Q:如何让别人愿意花时间给你的任务?1条回答

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