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这家公司在面试的前一天晚上八点通知面试者第二天下午两点来公司面试
第一点,这家公司在面试的前一天晚上八点通知面试者第二天下午两点来公司面试,官网没有任何hr的联系方式,打电话给营业部说下班了,你们也知道下班了啊,那你们怎么好意思在这个时间点通知别人来面试呢,不说让你们提前两天通知一下,提前一天在工作时间打个电话不过分吧,连这种事情都做不到你们谈什么专业度啊,尤其是现在这个时间点,因为进博会上海的车票非常难买,你们居然也好意思提前一天晚上发面试通知?你们的hr都是怎么办事的? 第二点,如果是虚招,就麻烦不要在网上放出职位,不要把学生忽悠过去了,又开始说你们都是实习留用,除非非常优秀不会考虑,也不需要你们去教育别人该投递什么岗位,说来说去还不是想要销售,那你们就正大光明的把销售这个岗位挂在网上,说这招投行招行研把学生骗过来了,又开始说你们不招人,让我们考虑分支机构。这种做法真的是恶臭,想不到一家上市券商居然能做出这种挂羊头卖狗肉的事情。 总而言之,这家公司今年秋招的本意就不好,可能也没几个岗位招人,面试官还一脸看不起人的样子,给人感受非常差,非常不推荐去面试!

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匿名用户
基金专员
未通过未通过
第一轮面试是一个经理面试的,大概面了一个小时,从简历来一个个问问题,先聊基本情况,然后问了一些情景设置的问题,例如你处在某种情况下会怎么做,最后问了一些专业知识方面的问题,反正会聊很多,感觉过程大家也还聊的挺愉快的,第一轮面完了之后,留了一个作业,提了一个有关岗位专业性的问题,留了一周时间回去作答,我真的是花了很多心思在这道问题上,查了很多资料,咨询了相关专业的同学朋友同事,最终写了一个五六千字的分析,发到了对方邮箱,大概一周的时间通知我去复试了。 复试是董事长直接复试的,没有问专业性的问题,就是问了一些普通的问题,然后那个经理就让我回去自己再考虑一下,给了我两周时间考虑,考虑好了给他答复,我以为这就是轮到我做选择的时候了,满怀希望的回家了,一周之后,自己考虑的差不多了,但是本着对于自己也是对于他们公司负责的态度,我就邮件过去想要再了解清楚一点具体的工作内容以及对新人的培养方向,结果等了一天没有回邮件,第二天我就打电话过去直接问了,对方说邮件回我,十分钟后我就收到了拒绝我的邮件。 整个面试的过程持续了将近一个月,我自己是以十分认真的态度对待的,可是最后感觉被戏弄了,到了董事长面了,轮到我选择了,我做出了选择最后还是被拒了,如果没有想清楚何必又过于草率的发复试通知呢,真的觉得公司的人品有问题。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
战略投资岗
确定通过确定通过
1.过程:第一轮,接到通知的第二天去面试。到了总部大楼才知道上午就面试我一个,9.30-12.00,第一轮三对一,一个记录员,两个部门领导,应该是人力和金融部门的。自我介绍,然后多问一答,领导都很nice。因为本身就是重庆人,本硕专业全国排名top3,所以对为什么选择公司这类问题问的比较少,都是问实习经历,对公司,对岗位了解之类问题。半结构化面试。 2.第二轮。经过第一轮后,在门外等了五分钟。然后通知通过,去见了公司领导。和公司领导就是谈一些自己的成长,实习,学习经历,家庭等等,还有就是工作岗位选择问题。因为我实习经历比较丰富,加之是金融类专业,因而敲定是就在金融类的轮岗然后定岗。 3.时间:第一轮9.30-10.20,第二轮10.30-11.30,然后30分钟就是和人力敲定后续事宜。 4.感受:面试效率高(部门领导把关,感觉一般通过就通过了),领导专业并有亲和力,特别是金融类和人力领导,对我说了好多自己工作的经验经历,就像长辈一样,公司环境好。整个过程表现轻松自然,双方都很愉快,对自己表现还算满意。 5.面试建议: 1.注重仪表,穿着正式一点,这是对别人和自己的尊重。 2.面试准备工作做足,包括对公司了解(企业文化,发展里程,主营业务,发展前景,风险,等等),面试常用问题等等。 3.一定要真诚,真诚,真诚。面试官见过的人太多了,你是什么性格说没说谎很容易看出来,这样印象会很不好,你自己即便欺骗了面试官,进入公司可能也不会很好适应。所以对待一切面试都要真诚。 4.不卑不亢(这个也是我面试的加分项吧我觉得,一定要有自信)。 6.后话:因为学校在外地,三方协议还需一段时间。不出意外的话,今明两天就去签两方。感谢重燃,给我一个很好的机会,当然找工作的步伐不会停止,但是我是真心喜欢这样一个公司,也真心希望加入这个公司。今年金融行情不好,国企和银行是比较好的选择,路漫漫修远兮,希望大家都能拿到中意的offer。 ...查看更多
2 年前 发布
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