面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
苏宁置业徐州初试经验
八人一组,小组讨论给的课题,最后得出结论由一个人汇报。我们的课题是苏宁和阿里巴巴的合作对谁更有利。结束后可以向面试官问几个问题,耗时一个半小时左右。
初试
群面
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匿名用户
管理培训生
确定通过
先通过简历筛选,然后会有笔试,笔试题是专业知识的题,笔试过了,会有终面。终面主要流程是自我介绍,然后HR会根据简历上的内容提出问题,会问你为什么来我们公司,对我们公司有什么了解,和其他人相比,你有什么优势等等。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来方圆。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
早上去后开始排号面试,第一轮是单独面试,第二轮反倒是全体面试官一齐面试一批人。总体感觉很混乱,问的问题也不痛不痒,期间还出现了二面现场有叫到名字却没有电话通知的情况。可能是面试官对个人简历不感兴趣吧
包含1个问题,1个回答
Q:你英语这么好,用英语再介绍一遍你的个人情况
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
本人国内某211高校本科生,有过比较多的实习经历,包括各大传媒公司和互联网公司。在苏宁面试的是苏宁置业商业管理管培生。说来有点奇葩,估计是HR为了完成KPI,在各个软件上找人去面试。而且面试时被告知只有一轮。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
总部一轮游,怎么说呢,约好的时间面试官很久都没到,然后面试过程,一对多吧,自己当时有点紧张,旁边的小哥哥对比下比我强很多,还有最后一问回答的比较随便了,我其实面试准备了很多,然后没说出来。 来刷面试经验了,后来人大家都平常心对待吧,找工作不易但总会有适合你的,8000的公司可能觉得你没有任何优点,7000的公司可能觉得你浑身都是优点吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮无领导小组辩论,先一分钟自我介绍,一共有12个人,大部分人都是南大、东大、苏大和海归,都是会计或金融方向,都在很牛的银行或者证券核心岗位实习过。只有我物流专业无相关实习和另外一个物理专业的校友,全程被碾压。 辩论过程非常激烈,如果不主动抢发言机会,基本上没有停下来的时候。辩论题目是关于无人超市会不会成为未来发展的主题。最后一个环节是两个小组一起针对无人书店运营展开讨论。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
管培生面试一共分为四轮,时间大概一天吧。一轮笔试,两轮群面,最后一轮是和CEO沟通。公司给的试题很有意思,大家都特别积极的参与和表现。中午公司会提供午餐,来面试也会提供路费报销。面试报道的时候,漂亮的行政小姐姐会引导你。面试环节有序进行,面试结果也会及时公布。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
一面挂,无领导小组讨论,题目不是很难,但除了我都是留学生,无奈。大家都很aggressive,很难插上话,大家都抢着发言、总结,讨论结果还可以,但是感觉大家不是很友好,可能是各自应聘的岗位不同吧,遇上了很强势的人。
2 年前 发布
7
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