面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
鲁能集团财务岗面试经验
前一天宣讲会投的简历,第二天早上九点半面试,大概九点左右就到了,在那里一直等上一场的结束,等到快十二点才开始,中途还收走了手机。 十二点开始第一轮群面,面试官推动,先阅读5分钟材料再每个人两分钟发表自己的观点,然后进入自由讨论,最后推选一个同学进行总结陈述。面试的题目是7个人需要裁员1人并将剩下的6人分为两组进入两个新项目。群面完了直接开始轮流单面,单面是人力面+专业面,问了简历的问题和专业问题。 总的来说鲁能集团面试效率很高,1天宣讲会第二天连着面试完,过了两天就发了offer。
Q:专业面:房地产行业的融资模式、对ABS的了解、对P2P的了解。
1条回答
面试效率高
3轮及以上
群面
面试官
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匿名用户
会计
感觉靠谱
先是无领导小组面试,给一个课题大家自由讨论。我当时的课题是如果你是产品经理,从A~E这几个产品中选一个发布市场并说明理由。每个人先有3分钟自我陈述,之后就是自由讨论,最后推选组长总结发言。二面是领导面,对面坐着七八个领导,对你进行自由发问。面试氛围比较轻松,不会很为难人。
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Q:你如何在工作和家庭中权衡。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过
面试的是会计,直接面财务总监就好,不用面人事。感觉总监是那种典型的国企出来的主管。大概就是下属必需按照他的方法去工作,他是权威,你绝对服从他就对了。工作日加班无补休,星期六日可以补休(应该是只财务部这样,因为总监不批你的加班条)。他认为如果不是你工作能力问题,他安排给你的工作是不需要加班的。(可是,我听他介绍业务量还挺大的公司,财务有可能不加班吗?) 还有要小心面试的时候他会压你工资,低于它招聘上写的工资。套路大概是先吐槽你的学历经历,然后凸显他。然后压价或让你绝对服从他之类。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
1.hr十分不专业,公司九点上班,通知九点到(还写最好提前十分钟到),去到连前台都没上班,没有一个人招呼,干等着。 2.去到就填份个人资料和做题。 3.由于hr约了五个人面试会计,所以等了差不多两小时才轮到我面试。 4.面试的时候感觉领导对岗位要求高,还暗示加班会不少,还一直支支吾吾不肯说五险一金到底按什么基准。要求不低,又给不出钱,服了。 5.是5.5天工作制。
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2 年前 发布
4
匿名用户
会计
感觉靠谱
先填一份笨鸟邦的自制档案表格,然后由两个面试小姐姐,对简历上的项目进行比较详细的提问,询问应聘者对于工作内容的认识与自身评价,会介绍公司的主要工作内容和工作相关问题。面试官很温柔,氛围比较轻松,交流比较愉快。
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Q:说一下自己的优缺点?
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官貌似很忙,迟到了一会儿,首先还是做个自我介绍,他会针对简历工作内容简单问一下,但是问的不多,过程中,面试官说的比较多,关于工作内容,工作要求,还有工作比较忙,还有他对工作的要求比较高,不要按部就班工作的,要找管理型的人才,协助整理流程,因为公司业务一直在扩张,需要有人协助整理梳理流程。 但是工作压力比较大,加班也比较多,每月前两个星期基本都要结账,有一周还是晚上结账,因为跟国外时间有时差,财务要包容国外同事的时间,也介绍了公司考核标准,不过个人觉得加班太多,跟个人期望有差距,面试结束的时候就放弃这个职位了。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
办公室不大,气氛轻松不压抑,大家都在聊天,前台还带着耳机,是见过看上去最融洽的办公室环境。面试过程比较简单,主要是对方介绍公司,看你能不能接受公司的模式。公司架构不完整,需要一人同时兼顾很多事,适合不计较想独立自学的。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务总账
感觉靠谱
原本是一共三次面试,第一次只是财务科长简单面了一下,觉得还不错就马上约了二面。因为是从老家过来面试的,所以HR很亲切的帮忙安排了第二天二面,这样不用来回折腾,可以趁着在上海的时候面完。然后二面是财务负责人(韩国人),结束之后为了配合我的日程马上进入了终面,就是和总经理面试,也是韩国人。其实面试过程比较轻松,问一些基本的问题,比如学校和工作经验。终面时候总经理大概问一下性格方面的问题。整体来说很轻松,容易通过。
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Q:终面时,总经理问,如果刚刚入职时,遇到了不亲切的同事不愿意教你业务,你会怎么做。
2 年前 发布
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