面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
郑州万科v-star面试
面试大概分4个阶段,笔试,结构化面试,复试,以及终审。相对来说面试还是有一定的难度。每一次面试大概刷掉30%的人选。总共几场面试下来,最后到终审只剩下20来人,不过这20多人参与终审的基本都过了。
Q:你有什么爱好?
1条回答
3轮及以上
有笔试
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匿名用户
租赁谈判岗
未通过
面试万村业务的租赁谈判岗,面试分2轮,第一轮是人事面试,比较好说话,面试完回去等通知。过2天参加第二轮,一个中年领导面试,也非常和蔼有礼貌,面试完非常友好的起立握手说“很荣幸能来万科面试”,让人感觉非常专业,以为稳了,回去后被告知未通过,可能是本人没有房地产行业相关经验。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,介绍工作经历。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
非常无职业操守的公司,打电话约面试聊了很久说是当天下午,后来发短信说是第二天下午,到了约定时间打电话问具体位置,竟然假惺惺的说不好意思第一天他们招到人了,没找到我电话就没通知我,这是什么破逻辑,就这样的公司以后发展能好到哪去。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
刚进去的时候,办公室才成立好,招聘很多电话销售,面试官是总经理,讲的很好,但后来证实是个不合格的领导,面试的时候大多谈论行业发展,以及画了一个很大的饼,对于刚毕业的我来说,确实被吸引了,但是我做了几天就不做了,气氛不太好,不知道现在如何了,总体感觉还差那么一点意思。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
我是通过网络招聘来的 应届生 网上投的简历 面试的时候是面对人事 直属领导以及部门经理三个人 面试过程还是比较轻松地 会问你相关情景 让你自由发挥 去说自己的想法 后来面试通过之后进了公司 公司很大 范围不是很好 国企作风 有点懒散 而且流程很复杂 经常弄个东西就需要很久的系统内部流程 等走完 黄花菜都凉了 而且变通性不高 很死板 信息化程度也很低 经常需要跑来跑去找人签字 所以不是很推荐年轻人来
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
在招聘会上投的简历,第二天就通知我过去4S店面试了,总体来说还过得去吧,因为通九州旗下有小部分是冷门的品牌,看个人运气,如果分到去热门的品牌还可以,如果运气不好公司分你到比较冷门的品牌,销售的话工资不会特别的高。公司待遇还是不错的,五险。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
来学校校招,讲解了很多,最后了解到只招收电话销售。面试分为三次第一次:学校面试,三个人三个人一起,没有问什么特别困难的问题,基本都让介绍下自己,为什么选择北京之类的。 第二次:北京HR,简单得聊了几句,就进入了第三次(因为这个HR和即将给我面试的人在一起) 第三次:负责电话销售得主管,问了一下为什么选择销售,能接受加班到几点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
所有类型的企业所处的行业都会进入到成熟阶段,此时业内各个公司的商品、标价、销售途径的差异会慢慢减少,形成同质化竞争的情况。所以目前还不能胜任这个职位,所以下次准备好了再来。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
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