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比较注重基础知识的积累
一共面试了三次,第一次是人事以及桌面运维部门的负责人面的,主要问的是windows系统的一些基础运维知识以及对工作态度的看法,第二次是电话面试,是技术部门的负责人问了一些关于计算机网络的一些问题,第三次面试是项目经理,主要也是问了一些关于计算机网络以及服务器的一些问题。

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