面经详情

真是个无语的面试过程，进去以后要填一大堆的资料，还要做一堆的心理测试题(貌似台湾人公司都喜欢这种骗人的心理测试)。 做完了以后前台喊HR来面试，HR倒是客客气气，面完后又喊了部门领导来，部门领导来了以后让自我介绍，专业问题也不讲，随便聊了几句就想把面试者骗到其他工资低没人做的岗位去，心理觉得很奇怪，明明投简历是senior岗位好吧，哪有这么来的，礼貌拒绝后还是坚持最初的想法，部门领导也不响，又说一周之内会让HR联系谈薪资入职。 结果一周也没声音，网上看看还是这点岗位挂着，都是台湾人公司不能去，果然不假。 ...查看更多

两轮，第一轮HR+财务主管。 HR先让你自我介绍一下，然后有针对性的提问几个问题，比如说你的工作经历，以及你对未来的职业规划，你对这个岗位的理解和看法。最后就是期望薪资。然后财务主管会根据你的简历对你以往的工作经历提出一些问题，包括具体的工作内容，并从中提几个考察你工作能力的问题。第二轮是controller，基本上就是随便聊聊，个人感觉是考察你的工作态度和职业规划。...查看更多

前天晚上投简历，第二天晚上就接到hr打来的电话面试，内容是根据简历提问实习情况和期待的公司，时长大概7分钟，然后通知我，第二天去公司现场面试，并且告诉我是部门面试。面试大概15分钟，二对一的形式，一个是总监一个是经理。先让我做了一个自我介绍，然后根据实习经历提问，并且反复确认会计工作很枯燥，我是否能忍受，能忍受多久。 还提问对我实习经历为什么要换掉，为什么不在之前的公司进行更久更深入的实习。还有一个问题是让我讲述一个我非常刻苦的，并且克服困难，实现目标的经历。还有我对会计是怎么看待的，然后对这个岗位是什么理解。然后问我有这么丰富的经历，是怎么拿到这些公司的实习机会的。面试完之后说让我等通知，看样子应该是没有第二轮。 ...查看更多

首先，这公司非常看重学历，由于本人属于自考本科的。刚过去财务部那边的人，应该属于一个部门领导吧！上来就我的学历问题做出询问，答复不是统招后，脸色都变了，说是公司人力有要求。不过面试官人还是很好吧，还是象征性的问了几个问题！感觉肯定没戏啦！ 不过我就去看下凤凰网的办公环境的，望京那边，还可以吧！关键离我住的地方很近，只是只能遗憾了，书到用时方恨少啊！ ...查看更多