面经详情

我是应届生，应聘的BIS大客户销售岗位，初面比较容易些，就聊你的一些经历还有以后的规划等等，跟所面试岗位符合就好；复试的时候是市场部经理和一个HR面试的，HR问了“你怎么能说服公司录用你”，就谈一些自己跟这个岗位符合的点就好了，经理问的问题就高深很多。 1.给你个任务，在上海这片区域，怎么做市场调研，规则、方法、要达到的目的等，自己来定。 2.根据我的实习经历来提问的，你觉得蔚来汽车是怎么发展市场的。 3.不看品牌，就看产品，本公司的复合一体机跟其他公司的，功能、价格、甚至造型、大小都差不多，你怎么能让客户选你的产品。 还有一些问题不太记得了，因为是第一次接触这些问题，所以答得时候有些紧张，自己都感觉回答的一塌糊涂，面试完那个经理也说我答的很乱，她就通过这些来看看你的思路。面试结束后本来感觉凉了，没想到一个小时后还是收到了面试成功的消息，有点意外，很开心嘿嘿。 ...查看更多

面试流程分两次，第一轮人事面试，第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以，主要就是问你销售经历之类的，还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围，然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展，能力得到快速提升的话是可以去这里的，挺好的，公司节奏我觉得也能接受的，学会去享受和面对压力，是一个非常好的机会。...查看更多

对方的人事主动打电话给我，我想我没有销售经验，hr说公司愿意给你机会，然后去到填表，填完等了大半个小时，想去问问情况前台没人，然后面试官来了，是一名女性，我是面试日语岗位的全程没有说过一句日语，面试官口吻似香港人，一句话里夹着10个英文，同为女性不尊重女性的人生选择，不停人生攻击你不适合这份工作，我就纳闷既然这样你们能不能想清楚再给我打电话？谁的时间不宝贵？ 还有不停强调工作非常辛苦，却对我开的工资嗤之以鼻，我是来做志愿者的吗？一副高高在上的态度和过多的人生攻击，使我中途就想离开。 ...查看更多

HR-销售部门主管-销售总监坦诚的沟通，不会瞎忽悠填表-让你介绍过往经历-KA主要面向政府和大型企业，60%的客情40%的专业。有机会接触各大公司高层，前期会非常困难。每天100cc，不是每个人都可以坚持下来的第一年收入可能只有6-8W，这是一份需要累积客户资源池的工作。想清楚可以试试。...查看更多