面经详情

没有笔试直接面试 6个人一块进去 每个人介绍1分钟 面试官自由提问 没有专业性内容 全是家住在哪儿 为什么要来北部湾 能否接受加班等等 你的所有情况家庭条件都在面试官手里 本人和本人朋友都是本地人 我和他那组都是我和他是唯一一个本地人 面试官对我们一样兴趣不大 对外地的和有银行工作经验的兴趣有加 问的问题更是无关痛痒（面试我的时候甚至弄错了我的个人信息 我提示了才发现问题 面试官水平真是让我无话可说 比公务员的差远了 甚至比不上农信社的）感觉浪费了一下午时间 建议应届生还是不要浪费时间了 ps 我和我朋友 一个处级干部家庭 一个保险业高管家庭 说好的喜欢有背景的人呢 哈哈 对我们没兴趣估计是柜员岗位缺人急着招有行业背景上手能用的 应届生还是慎重去面试吧 浪费时间 ...查看更多

昨天参加了一面。题目形式：排序。 题目内容：关于信用卡不良贷率上升，银行给出了6个原因，请按照严重程度进行排序，并说明理由。 规则：3分钟审题加自我思考，12分钟个人陈述，5分钟交流并推选出一个总结者进行总结。最后不知道为啥面试官还问了四个人问题。 过程：在个人陈述阶段，我们组的小伙伴三四个都很积极，说的时间都超过1分钟，导致后面小伙伴没时间说。最后要推选总结者，也是让最后没说个人陈述那个人说的，他就只说了自己的观点，并未总结团队观点。总的来说比较乱，没有角色分配，个人说个人的，结论也很草率。 结果：感觉自己凉凉了。 老师问的问题：你觉得这次你们的团队面试成功还是失败的，有哪些需要改进的地方。如果你被调到营销岗，你会怎么，额。不好意思，忘了。反正自己头一回面试，慌得很，自己比较内向，个人陈述比较靠后，所以应该没有给面试官留下好印象。今天去面试招行，希望面试能有所长进。 ...查看更多

一面是海面，12人一组，进取面对三个面试官进行每人一分钟的自我介绍，一周后收到笔试通知，笔试就是机考，普通的行测； 笔试结束后一周收到二面通知，也就是终面，终面是3对1，进取不用自我介绍，面试官直接问问题，问了我所学的专业具体是学什么的，然后对收入分配差距这个问题有什么看法，对银行业有什么看法，还有自己后进入银行想从事哪方面的工作？ ...查看更多