面经详情

hr全程态度非常差劲，自我介绍的时候在玩手机，问问题全都是自我介绍里面详细说过的的，对要面试的岗位不提问不介绍，其他细节内容就不说了，整个过程非常不尊重人，期间不停的玩手机。hr这种态度这个公司能走多远呢？果然小公司就是小公司，上不了台面，这种公司发展也不会好，强烈建议不要去。...查看更多

招聘会交了简历后HR说专业很对口，回来让我们准备了一大堆材料，包括自己的课题等等，还要求有详细的数据，好几个同学考虑到实验室的数据的保密性就直接回拒了HR。我的数据发过文章，不用考虑这方面的因素，就把PPT给发过去了。他们那边看完我的材料包括PPT，通知早上8.30去公司面试。 面试当天8人面一个，讲了快半个小时的PPT，等着我的就是一句‘’你以为现在是***啊，人有多大胆，地有多大产啊！你凭什么来我们公司啊？我们不用商量，我现在就可以告诉你我们不会要你‘’一口老血差点没吐出来，体验极差！拒我的理由就是专业不对口，早先说对口的也是你们，那要我的简历和课题PPT提前发过去是干嘛的？无语。 ...查看更多

一面 在其他平台上面投的简历，有hr过来问你的信息，还会告诉你大概的待遇和具体薪资，如果你有意向的话就会进入下一步流程。微信群视频面试，主要是主管面试。先让你自我介绍，问你的职业规划和对这个岗位的了解，还问你具体的仪器操作和实验操作，什么时候能入职，三方的具体事情。具体结果会在1-3个工作日给答复。...查看更多

群面，在一个燥热的下午小小的会议室加上几个领导有20个人挤满整个屋子，不通风没有空调的那种，想想都热啊，领导开始介绍公司，半个小时过去了，然后每个人自我介绍，之后一个问题互动，最后各个领导又开始介绍公司，那真叫一个墨迹啊，感觉是去听他们介绍公司的发家史的，不喜欢这种面试方式。...查看更多

面试一次决定是否录用。面试过程比较正规，我面试的事研究人员，而且当天有三个人面试。所以安排了各个部门的负责人作为面试官。面试内容是分PPT讲解和问答两个环节，PPT讲解自己硕士期间科研课题和内容，问答则是对你有兴趣的部门负责人进行提问，所以还是比较有针对性的。最后面试结束后两天通知的录用，但是没有说具体薪酬待遇，这点比较别扭。 整体来说只要好好准备，而且你的研究内容和他们的需求相近，且临场发挥不出大的问题，应该是没啥问题。 ...查看更多