面经详情

攒人品广州校招一面12人群面，题目是海底捞发展的优势重要性排序及对银行开展扩大业务启示题目是一页纸，有八个优势点及具体展开 分别第一点是服务，第2347是制度优势，56是物美价廉与食品供应链好，8是宏观战略优势。 我觉得18（战略优势率先抢占了市场，从而获得巨大的客户优势）234765（供应链发展好才能达到物美价廉）银行启示: 从第一点得出要服务号，第2347得出制度要合规化，工作人员知识专业化，员工福利要好，银行要会创新， 银行产品的优化，然后第三方合作等等。 ...查看更多

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。 ...查看更多

一面无领导小组讨论，大概10人左右，形式比较新，是分两组看同一个背景下的AB两家机构，各组代表一家机构，分小组讨论，每组有十颗棋子作为筹码，然后竞拍信封里的信息，竞拍完根据信息提示再讨论，最后分组陈述。 结束后回去等二面，每个人都要面的，按顺序一个个半结构。不用自我介绍，直接就本次面试过程提问。感觉形式，问题都和其他银行不一样，还是很虚的。 ...查看更多

【快捷出行市场岗】总结：面试分三轮，部门领导—城市经理—hr 除了部门领导现场面试，其他都是电话面试。总体感觉效率很高，三轮面试大概花费一周左右，问题很细要做准备。 Q：结合给定场景，做个市场策划案。结合简历问一下为啥进互联网已经职业规划。印象深刻的市场案例，对滴滴的了解。大概记得的就是这么多，不会很难，但是千万不要紧张，思路清晰，也会问到之前做的case遗憾：最后一轮hr面被问到滴滴的价值观，没回答上来，说了很宽泛不过也是自己之前挖坑给自己跳。 幸好上午面完最后一轮，中午就被告知通过终面，让我安心等后期的定岗以及offer发放发个面经回馈大家～希望大家都如愿找到好工作！ ...查看更多

宣讲会结束投递简历的时候问过HR，非会计学或者财务管理专业，但是专业课内容包含会计相关课程的专业是否招录，HR说可以，就投了简历。 第一轮面试是群面，先是自我介绍然后提问某某人叫什么名字那样，感觉HR自己背着身也没怎么听。之后无领导小组讨论，明明投的是财务，让我们讨论怎么卖给三个客户一批苹果，真的是群魔乱舞抢话说，给他们打断了说要到钟了还要接着抢话表现自己。最后时间不够了，两个问题只讨论出第一个的答案，更可气的是所有人居然都通过了一面。 第二轮是一个一个面试，通知的时间和实际面试时间有一些差距，感觉没有安排好。面试的时候虽然对方表示我学历能力强挺优秀的，但是至少提了三次说她们只想招会计和财管的学生，最后就没回音了。 ...查看更多