面经详情
匿名用户
面试了职位:海外市场推广专员
感觉没戏
公司办事效率极低
公司办事效率极低,一拖再拖。从10月中旬第一通电话沟通后确定邀约面试,后说是老板出差不方便,真正面试是10月30号。面试结束后又告知这只是初试,还有另外两位面试者没来,需要再过几天全部面完过后,无论结果如何他们会联系告知复试消息。 呵呵,并没有任何人以任何形式告知。主动联系对方HR手机询问情况,分时段拨打电话也一直忙线。就这样白白浪费小半个月的时间,杳无音讯。
面试过程拖沓
初试
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匿名用户
海外市场拓展专员
未通过
来的时候有点下雨,到达的时候面试的人不多,感觉公司有点安静。先填表,然后小语种测试和英语测试,然后是面谈。个人感觉流程挺顺畅的,面试也不难,感觉面试官都挺好的,业务涉及到海外业务拓展,感觉到了面试官在试探性提问,原来看了其他评论会有点怕怕的,但是亲身体验后估计可能是恶意中伤比较大。因为我冒雨前来,还给了我一杯温水和一条毛巾,心里有点小感动。岗位需要海外出差,这个我可能不想出去,有点遗憾吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
海外营销类
感觉没戏
写面经积人品。大三,应聘实习生,投的是网易游戏海外营销(英语)岗,走内推通道。因为考试期间,所以hr打电话来的时候约了电话面试。下午两点很准时就打来了,面试时长15分钟左右,节奏非常快:先自我介绍,然后问喜欢的游戏,喜欢的游戏youtuber以及他的风格特点(这个真的了解很少所以比较gg),给了两个情况要马上解决: 1.游戏上线已经一年半,以前做过推广的up主已经流失,怎么解决; 2.游戏bug多,社区怨声载道,怎么安抚?一个个回复不现实。最后问了下意向,是想做网红那一块还是账号管理那一块,差不多就结束。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外市场
确定通过
HR电话联系说简历通过,希望明天可以海外部门进行面试,第二天询问面试具体时间点回复等他们联系,没有半点抱歉,大概等了2周左右突然微信说电话面试,让海外部主管面试,主管还好提前短信约定好了时间,问了一些关于对安防行业的理解,海外工作内容以及英语考核,说顺利通过,之后由hr联系进行面试,hr又是一个电话,说明天早晨电面,问具体时间不明,结果下午五点半左右打电话过来,开始面试,还多次嫌弃我周围不安静?excuse me. 之后查户口问父母工作职位和问去面试竞争对手公司没,进了几面,他们的流程怎样,没通过的理由,针对没通过的理由开始刨根问底,咄咄逼人,还说华为今年招那么多人为什么都没进什么的,中途觉得没有受到应有的尊重想要挂了电话,还是坚持下来。觉得吧,公司和面试者姿态应该放平等,毕竟这是双向选择的过程。面试通过了,依旧不会选择宇视,人事部门的情商和素质真的不敢想,这是我校招碰到xx最低的hrbp.
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场研究经理
未通过
顺丰HR主动联系的,就去面了,说实话面试官对我这一块不了解,问了很多大而空的问题,我也不知道怎么回答,就乱扯了一些。主要因为这个岗位要面对国际员工,所以要求英文,要求用英文说,主要还是英文可能不怎么过关,如果用中文扯回答,大概率还是可以很好的。
2 年前 发布
看准
海外市场
确定通过
一共三轮,都是线上面试。第一轮hr面试。自我介绍➕常规问题,但是太久没面试发挥不怎么样,以为自己没机会了,没想到一周后打电话来说通过了,要不要参加二轮。第二轮hr➕主管。因为面试的是海外营销,所以第二轮多了个英语的自我介绍,介绍完后部门经理对我印象不错,基本上他这边没什么问题,就介绍这份工作的基本情况,然后了解我的家庭,生活情况。第三轮hr➕主管➕公司副总。第三轮基本上是副总在提问,因为面试是海外,所以会要求你用英语回答问题。
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2022-11-24 发布
匿名用户
海外市场
确定通过
一面无领导小组讨论,我面国际部,英文小组讨论,年轻的面试官也是海归留学生,所以好好讲英语。如果你是小语种,英文说得不那么好也没关系,公司为了储备国际化人才会收了你。 二面市场部大领导带着人资面,问一些关于航空业的看法和改进意见,面试前看点航空常识比较好,不过就算回答没那么专业,也可以从外行人的角度发挥你的想象说一些有新意的想法,一样会得到好评~
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2 年前 发布
5
匿名用户
海外市场
感觉没戏
HR先通知现场面试,告知先初步沟通下以免浪费大家时间,沟通职位亚太拓展经理。约了第二天跟区域负责人沟通,聊了半个钟。感觉比较关注能带来什么资源,有多少客户。约了一周后面谈。在知乎上看了,吓到我,清一色没积极评论。下午HR喊去面试,直接拒绝了。深圳南山这里,公司是大小周!然后还看到关于海外补贴,报销,没提成这些,我顿生退意!
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2 年前 发布
1
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