面经详情

首先是比较看重资源，虽然聊的不多，但是一开始自我介绍的时候会说一些自己的工作经历，然后就是一些资源方面的事。老板虽然不是圈子的人，但是对于这方面是很看重的，毕竟这个圈子里资源最重要的。面试过程中会简单问一些关于电竞向运营的话题，这个很好回答。其次就是把自己的优势说的很透彻就行了。...查看更多

先去的宣讲会，只有一位Hr，宣讲会一共持续了3个小时，包括宣讲和当场面试，主要询问你的求职意向和家庭情况，初面很简单，也不刷人。大约一个星期后是视频面试，一个人10分钟左右，也只有一位hr，主要问了我八个问题： 1.用一分钟自我介绍； 2.你为什么要选择电影行业； 3.你有什么优势可以胜任部门经理这个岗位； 4.你觉得自己有哪些缺点； 5.你父母是怎么看待你晓得这份工作的； 6.当工作和家庭发生冲突时怎么处理 7.你对我们公司的薪资待遇还有什么不清楚的吗； 8.你还有什么问题想问的吗？   这是视频面试的整个过程，也是终面了，总体难度不大，面试结果一个星期后给答复。 ...查看更多

51界面总做温馨提示，就感觉此公司不靠谱，会存有***。结果，面试真的非常不靠谱，Hr 更是在面试中各种消失，对应聘者也非常不尊重。工作地点在一个破旧的工厂区。面试官讲了一些不着边际的东西，公司靠宗教文化维系，但做的至少是面试都是偏玄学的，各种不靠谱! 老板仅仅是路过看了一眼，都不交流就判了一个人的面试结果。 ...查看更多

15个人一组，感觉人有点多无领导小组讨论的材料有点长，材料是关于中国移动和云计算的内容，5个小材料，5个任务，40min时间阅读加讨论，感觉读完材料的时间比想象的时间长；另外我们这组比较坑，没有leader。 按顺序发言，感觉有点群龙无首。我是14号，根本没说几句话，觉得50对50吧。而且移动不解决户口，应该只解决通信技术岗位的户口（建议大家去山东移动，待遇福利、发展的都比较好）。 ...查看更多