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HR银行标准流程面试
首先是抽号，之后大家按顺序面试，主考官有三个人，年龄都在40以上，是公司比较经验丰富的领导，首先问好，打招呼，让你坐下你就坐下，第一个问题是请自我介绍，他们手里面拿着你的简历中间会插问一些问题，比如学校经历，工作经历，之后问你的工作中比较突出的地方和曾经获得的荣誉； 之后问你的长项和缺点，我回答营销能力较强，他们让演示如何营销一款同行也有的理财产品，我说耐心介绍我行的产品优势，我行收益的稳定性，不能欺骗客户，我说我的缺点是经验不足还需要磨炼。
Q：如何营销产品和缺点。1条回答

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匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
面试9点开始，总共分为两轮，第一轮是无领导小组群面，十人一组，题目类型为策划方案类。小组面完紧接着半结构化面试，5人一组，分别做自我介绍，每个人3分钟，并且在此过程中，考试馆会抽他比较感兴趣的点进行追问，完了会一些其他问题，每个人依次答，最后离场结束。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么报考工行。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
3分钟自我介绍+面试官问问题单面，会有5个面试官，和一个记分员，一个控场面试结束直接走，不让停留和跟未面试者接触。
2 年前 发布
1
梨花阙便利贴教育产品研发
产品经理
确定通过确定通过
面试过程：一面是无领导，当天晚上就出结果第二天去二面半结构。无领导的问题比较简短也问的比较简单，大概十个人进去，面试官不是大领导，我们那组好像只要说过话都进了二面，二面就是轮流进去，两个面试官轮流根据简历提问十五分钟左右，人比较亲和但是问题还是有点难，没怎么发挥好面试官问的面试题：问了一下父母工作，校园社团生活，社团里做过最难忘的事，为什么选客服经理这个岗位，为什么不选实习的岗位而是报的现在这个岗位。未来的五年规划，对报的岗位有没有了解，愿不愿意长期做柜员...查看更多
2022-12-01 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
#假招聘信息# 换了新公司无意发现有同事也面过这家，而且该公司一直挂着招聘。人资高薪资忽悠你去面试，然后总监和其他产品回来拿个本本记录你说的东西。表面上是招聘，实际会问你的项目和细节，目的不言而喻。面试特别良好，但是也不会录用你。懂？
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
1. 自我介绍（基本信息，工作经历，个人规划）； 2. 面试官提问（离职原因，上家公司的工作内容以及所做过的项目），这里应该是做相关性的匹配； 3. 面试官介绍公司产品与方向，给我自己选择的空间，是否是自己想做的方向； 4. 求职者提问，我问的主要是在合规与风险上。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
马上要启动的项目是我以前做过的，我觉得我的项目方案是没有太大的问题的，面试官也问了很多细致的问题，我可以说把基本框架，功能都说了，面试官当场也没说不满意或者有问题的，但是还是没通过面试，面试官感觉是为了套方案吧。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
填写面试表单，第一轮面试主要为部门面试，包括一位高级产品经理以及项目负责人，主要是描述自己的工作经验，阐述自己设计产品的原则与逻辑，针对面试公司的产品提出相关的合理性建议；第二轮主要是HR面，谈薪资问题。
2 年前 发布
1

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