面经详情

面试国内信息管理专员，一面校招，二面在一个企业内部面试，应聘这个岗位的人很多，一面通过率很高，感觉都收到二面通知来了。当时面试财务的同学貌似都没来，就像前面的面经说的，可能对学历要求高，毕竟我们学校是渣渣二本。面试没通过我觉得主要原因，可能是我说的不够热情不够积极不够好吧。...查看更多

两轮面试，先在眉山公司再去分公司，等了两个小时才等来面试官。为什么选择这个公司，以前工作经历，有没有类似经验。对公司是否了解。跟招聘信息不太符合，比如工资及福利待遇。招聘信息包吃住，实际工作餐住宿扣钱。工资跟招聘信息出入百分之三十左右。 两轮面试所谈工资不同，一轮有绩效考核及提薪，二轮死工资，无绩效考核等福利待遇。 ...查看更多

在智联招聘上看到的信息，去查了官网招聘信息，加了负责北京招聘HR小姐姐的微信，发了简历和成绩单。感觉公司比较看重学校和成绩，如果是985/211的研究生，专业成绩优秀，比较容易通过。 面试过程很简单，总共40分钟。首先自我介绍，介绍自己的实习和实践经历，为什么选择这份工作，自己有哪些优势，未来的职业发展规划，回答这些大概用了20分钟。剩下的20分钟都是HR小姐姐在介绍公司的业务和规划、岗位职责和薪资福利，公司目前的优点和不足都说的很清楚。最后问了期待薪酬，我说税后一万以上。面试结束后小姐姐送我出门，说要会将简历和面试情况告诉主管再决定，让我等通知。 大概过了半个小时就发了offer，最后给的薪资是15000，其中3000是绩效工资，具体的绩效考核标准没有明确说，所以其实就是每月税前12000，每周工作六天。五险一金按北京标准交，提供集体宿舍，离公司比较近。个人感觉，薪酬待遇还可以，单休有点累，有一定程度的加班。晋升空间比较小，可以作为过渡性质的工作，不适合长期发展。还在犹豫要不要签。 ...查看更多

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

我已经入职一个星期了，最近搬到了万胜围那，十分偏僻，面试还挺简单的，感觉很容易进啊，这边同事素质很低的，都不知道他们是不是面试就可以通过，公司同事上班老是吵架，负能量好多，我最近还是在熟悉工作中，说实话为什么医美行业公司的同事皮肤都那么差啊，脾气又大，好几个同事动不动就骂人，我想家了呜呜。...查看更多