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准备工作要做好,面试才能心有底
部门经理直接面,对英语有要求,是希望口语可以达到无障碍交流的程度,虽然职位是研发的岗位,做原材料评估方面的工作,但是比较看重个人的综合素质,相比之下对研发经历倒显得没那么看重了。面试流程还是先自我介绍,问一些对新产品开发的看法之类的问题,同时着重提到了会涉及跨部门沟通的内容非常多,需要协调不同的部门之间的影响利益之类的。(注意:面试官是想全英文沟通下来的,但是我中间卡壳了,就转成中文了,呜呜……) 个人感觉自己没有做好很充分的准备就傻乎乎的去了,结果也显而易见,一些面试经常问的问题要自己事先想清楚,有自己的看法,最好组织一下语言。

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