面经详情

在拉勾上投的简历，打电话过来特有礼貌的让我写一份产品分析，花了两天时间认真的写完，问人事微信也不回，那边就在拉勾上点了个不合适就当结束了，总得说一下哪里写的不好吧，人家花一整天休息日去找数据，找对比做的东西，真是吐了，我发现小公司缺人，大公司有礼貌，就这种中型公司最狂了。...查看更多

本人是财经类学校的统计专业，之前的实习经历也是金融机构，看重产品经历助理的数据分析部分才来的，两位面试官分别面试的，首先是自我介绍，然后是针对实习经历问了一些，爱好中有视频剪辑部分，让我大致说了一下做过什么，介绍一款视频剪辑软件，要有清晰的逻辑和叙述，这个岗位主要还是产品设计的改进其实和数据分析关系不大。...查看更多

先面试后笔试，面试是直接四人一组进去和HR谈，HR会问各种问题，尤其针对简历上的东西问。问得不算细致，但是多数问你从这个活动中学到了什么，有什么感想，你觉得这件事的重点在哪里，对专业能力和工作态度同样关注，基本一面定调。整体难度系数不大，但前提是你的专业知识掌握的还可以。如果你的实习期可以长达3个月，面试通过的概率会大大提升。...查看更多

一共5轮面试。一天面试三把，总部HR第一次打电话联系，通过了，区域经理和大区经理视频面试，全部通过了，说等一两天总部视频面试，已经等了一周还是没有动静。无奈之下，打电话问总部，总部说年底了，这个岗位目前不招，过一段时间如果有需要，还会打我电话联系。只能默默再等一个月看看，有没有机会。大家，有没有遇到类试的情况，要稍微注意一下下，不知道为啥京东要招人，面试过了又说这种话啥意思吗？...查看更多