面经详情
匿名用户
面试了职位:技术质量工程师
确定通过
本科211通信工程专业,第一轮当场笔试,英语和逻辑题
本科211通信工程专业,第一轮当场笔试,英语和逻辑题。要求CET6以上,因为我们学校是最后一站,第二轮直接是品质部经理面,问我校园经历,问我半导体一些基础问题,我其实会的不多,直接告诉他我学的不好,然后面试官简单粗暴的用英文开始跟我交流,因为口语是我强项,加上沟通能力可以,最终拿到了offer。
2轮
有笔试
笔试
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匿名用户
质量工程师
确定通过
电话面试是各个子部门的主管进行的电话面试,过程中会问到相关责任区块的质量问题,以及处理问题的流程,对工厂系统内各部门的了解程度,如何跟各个部门进行有效的沟通等,会举例某一个质量问题考验参加面试的人的处理问题的思路。
包含1个问题,1个回答
Q:如果一个问题你无法推动解决你接下来一步会怎么做。
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过
前台领表填完,用人部门计算机网上考试,打字10分钟,IQ测试,Excel word 技能测试,工程师技能测试,分数出来后经理面,问一下过往的工作经历情况,台资企业工程师4.5-5左右,其他按劳动法,没有年终奖只有尾牙!
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
1.网测刷人,还好。 2.群面,在行政楼D座HR办公区,讨论希拉里与特朗普谁能上台,HR偶尔听听,感觉更像是拿着简历对照具体的人,查看细节与岗位匹配度,大批量刷人。 3.部门经理面,面试我的是陈总,技术中心二把手,问了很多杂七杂八的,问我以前数学物理怎么样,问一些常规性的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲讲你最最擅长的一门学科。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
11月15日当天晚上现做并投的简历,12月1号收到录取邮件,一汽的效率之快令我震惊。走的海外招聘通道,面试一共三轮,外包招聘公司电话一轮,主要问个人信息和家庭背景,一汽大众总部电话一轮,同样问个人信息家庭背景,多了个英文测试,然后就是终面了。 在亚琛专场,头一天晚上宣讲会,第二天上午面试,基本没什么难度,不是压力面。有两个面试官,和他们正常交谈就好了,一定要真实,自己怎么想的就怎么说,千万别有小心思。自己的职业规划,求职意向一定要讲清楚,这样技术部门管理人才能给你分配岗位。再过了两天就收到录取信息了。国内前二的整车厂,非常适合学汽车的毕业生。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过
面试分两轮,首先填表,人资、用人部门,因为是同行,附便聊了一下,用人部门满意,薪资比同行低,奖金在评估是按月还是按季度未出结果,综合来看一般般,每月有一个周末双休,其他都是单休,代工制造企业平时需要加班,不想350天都在加班,婉拒了!
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
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面试流程较长,hr电话沟通了有两次,先问一些基本情况,待遇期望等,第二次又补充了一些职业经历,然后等了差不多一个月才通知面试,面试直接就是未来的主管领导了,领导们技术水平还是有的,问的问题也都是职位相关的,也不会故意出刁钻问题,当然这个就看面试领导的风格了。
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过
首先是在智联招聘上投递简历,大概15左右有HR进行电话面试,问问现在工作情况,个人专业能力,以及辞职动机,一般HR给你打电话就是经过他们初步分析你符合投递岗位的基本要求。接下来一般是第二天会有部门主管电话面试,面试通过反馈到HR会再有到总部面试,总部看这个人的综合能力,有时候考英语口语(我就被临时考到,比较被动)。基本没问题就等薪酬专员跟你谈工资了,双方同意就是发offer和入职体检一些事宜。
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2 年前 发布
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