面经详情
匿名用户
面试了职位:地产项目管理
确定通过
工程管理,专业经理岗位面试经验。
一面,人事经理电话沟通,简单了解一下;二面,工程总监面谈,主要讲解一下工程经历,简单地问一下防水等细部节点问题,查验技术是否过关;三面,公司工程总监电话面试,主要寻问作业工程经理,如何管控项目?四面,分公司总经理面谈,主要是看一看人,一般都会通过。
Q:
3轮及以上
电话面试
技术
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匿名用户
地产项目管理
确定通过
早晨8:30在中环股份的西门等待,等待人力部门的小弟把应聘者领进公司,进了领先的办公区后,到了一件会客室,被人力一个一个交出去面试的,轮到我面试的时候,是一个动力部门的负责人,简单问了几句项目管理的大致流程、经验,就被告知回去等消息,还是很轻松的。
2 年前 发布
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匿名用户
地产项目管理
未通过
同济宣讲会结束,抽了50个人当场面试。一对一,结构化,面的运营岗,自我介绍完问我对运营有什么看法。按照我常用的解释阐述了一下,面试官竟然开始嘲笑我?说你知道我们是啥公司吗?我们是远洋,这运营方法得与众不同。然后我就说我可能应届生不太了解,您给我科普一下远洋的运营体系。 然后他说还没有体系,在建设中,所以他也不知道。你自己也没有,还看不上各大标杆房企的模式?这也太自大了吧。然后就没有然后了,不想再面下去了。
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2 年前 发布
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匿名用户
地产项目管理
确定通过
在约定面试的时候一共有三个人事跟我沟通过,感觉比较乱,第一面是视频面试,感觉这边非常着急招人,跟区域总监视频面试完后大概有三四天人事就跟我谈薪资待遇了。在确定好薪资的第二天人事就通知我报到了!注意!以上所有这些都是通过微信沟通,我连公司都没去过。因为我应聘的是工程岗,所以给我的感觉就是非常急迫且毫无章法。
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2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
未通过
去学校招聘第一轮第二轮在上午,第一轮即兴演讲,我的核心竞争力,可以看做是自我介绍,第二轮是无领导小组,两轮后公布结果,谁可以来下午场次。第三轮小组做游戏,一个投资类的游戏,hr会观察你,不知道考核点在哪里,通过的话第二天会发通知,通知你三天后终面,不过我没收到消息。
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2 年前 发布
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0774
地产项目管理
感觉没戏
工程管理探海者 一面第一轮Hr面,详细问做过的课题和实习经历,会针对实习经历提出细节深挖的问题。大概30分钟,过了一周左右通知二面。二面第二轮区域负责人面,主要考察抗压能力和逻辑思维能力,问了个人情况、个人发展规划、对房地产行业的看法。大概15分钟,同样过了一周左右,通知终面。终面Hr总及集团负责人,2对多形式,主要考察逻辑思维能力,针对个人情况,提出问题问看法。对实习经历中的细节进行简短提问。
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2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
在同济对面的酒店开的宣讲,第二天到上海旭辉汇置广场总部一面。先群面,然后每个人单独一个英文演讲,再一些结构化的问题。本人英语很好,所以聊的很开,加上香港学习经验加分,很容易就通过。一周后收到短信要二面,在qq视频。当天在外出差,找了个星巴克就面试了,对面是大区经理,也是结构化问题,比较难,对岗位的理解需要很深入。回答的不太好,应该是没戏了。恒星计划一年也就招40来人,竞争太激烈。
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2 年前 发布
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匿名用户
地产项目管理
确定通过
1、人事面:人事面综合性较强,会关注目前的工作内容与招聘岗位是否相匹配,以及其他方面素质的了解; 2、专业面:分管领导及成本负责人问的问题相对比较专业; 3、项目总经理面:发散性问题比较多,领导比较关注应变能力。
2 年前 发布
2
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