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平安面试还是比较容易的
如果是自己通过招聘信息找过去的，第一是做一个平安的epass测试，基本是一些性格方面的测试，算是比较简单，不出意外的话都能通过，然后是主管面试，就是分管你的主管，在之后就是部经理的面谈，这个面谈就是简单聊一下之前的工作经历和过往，最后是内勤的审核通过。 总体上来说没什么难的，在平安最主要的是能够留下来。
3轮及以上
有笔试

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匿名用户
服装搭配师
确定通过确定通过
投了简历就叫过去了，去了那里填了一张表，然后有个人就叫我过去，站在那里聊了几句，说了说之前干什么的，以后的工作内容。然后就告诉我第二天可以来培训了。其实说白了，是看身高和长相的。建议还是不要去这里了，去看大家的评论就知道了。工作忙加班不说，光是买店里衣服就不剩多少钱了。氛围不好，攀比严重。上级看不起人，说是搭配师，其实就是以模特标准找的廉价售货员。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！ ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
首先电话通知了，然后去了现场面试，总共有两次面试，第一次是人事面试，问了一些简单的问题，比如住哪里，后面是一个女的面试官问了一些专业问题，主要是问有没有销售方面的经验。没有开工红包，机几乎没有什么福利，会买社保。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
骇人听闻。HR（一位男士一位女士）来学校招人带了一张海报贴在黑板上（中间还掉了），感觉就是随便来走个过场不重视。 两个人对公司做了下介绍，给个网址让回去做性格模型测，专场招聘会就结束了（没错还是专场招聘会），然后没听说有一个同学收到一面通知的。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
十人一个小组进行面试，面试官是大区经理，最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言，就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论，题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店，在选址是需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试过程的话，首先是网上的一个问卷，之后无领导小组面，hr面，还有一次填卷子的，之后会轮岗，期间不间断的填表，整个过程比较周全，或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗，那么一年会有16薪，平时工作比较辛苦，有压力，也能锻炼人。
包含1个问题，1个回答
Q：世界这么大，我想去看看。请秉持一方观点，并作出与其一致的论点。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试就是校招，问你的基本信息，还有自我介绍，接下来就是听面试官对公司的介绍，面试还是挺简单的。还有二面，二面就是先做个题目，分出人格类别，然后同人格的人一起群面，群面内容也没什么，很轻松。公司团队的话氛围挺好的，不过因为工作内容跟描述的不同，所以就离职了。
2 年前 发布
3

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