「浦发银行管理培训生面试」笔试通过后大概一个月才收到面试通知-看准网

笔试通过后大概一个月才收到面试通知

笔试通过后大概一个月才收到面试通知当天参加了两轮面试一面后十多分钟出二面的结果然后接着去二面先讲讲一面吧无领导小组 12个人进了会议室后分成两组一组六个人是排序的问题选三个你认为最优的并说明原因进行完后有三个hr 会根据简历针对某些同学问问题没有hr问到我然后又会问一些同学是外地的大学也不在当地上学为什么还要来这个地区当时12个人里好像有四个左右回答这个问题我也属于外地人回答完后 hr问了一个问题只能12个人里的4位同学回答谁回答都可以我没参与回答这个问题但并不是你不回答就会被淘汰一面完毕后大家坐在一个等候区等待二面的结果十多分钟后出来那种心里很忐忑不安后来有幸进入了终面不得不说浦发的终面比较专业五个大人物感觉有几个行长同时面试五个同学在这终面期间没有自我介绍每个人回答两个一样的问题没有先后顺序每一组的问题不一样所以也没必要问上一轮同学问了什么问题有时候运气很重要我们这个五个人相对其他组来说问了一个问题比较偏大家都很懵后期给offer的结果比较慢所以还在等待中期待和浦发的缘分希望我的经验可以给接下来的小伙伴能提供一点帮助

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管理培训生

感觉靠谱

这次面试体验感不是很好，真正开始面试的时间和通知的时间差了将近三个小时，等了很久之后才通知我面试的大概时间是什么时候，之前的时间都白等了。正式面试环节还好，刚开始是即兴演讲，先抽题号，之后公布题本，每人做2分钟之内的演讲，准备好的可以先发言，面试官不指定顺序。之后让大家会对其他同学的演讲做一分钟的点评，所以也要注意记录其他同学的发言。最后是面试官提问环节，会针对每个人的简历进行提问，比如为什么想来苏州，以及关于之前实习经历的一些问题等等。个人感觉浦发的苏州分行对于简历筛选比较宽松，几乎不限学历学校以及专业，但是会问每个人接不接受岗位调剂以及地域调剂，也许可能会被调剂到县级的营业网点做营销岗之类的吧。...查看更多

2 年前发布

面试一共两轮，都非常有意思。（我说的有意思是指，觉得浦发的面试方式比较不错。考验临场发挥，适合真正有才学的人。ps：我就完全没有准备）言归正传，第一轮是10人分两小组类似辩论赛的方式进行。会有两个方向（我拿到的分别是“银行服务下行与智能银行之间的优劣）辩论结束后领导会对两小组再提问。这个环节我的总结就是...不用准备，不用学习，积极融入，表现阳光，表现正能量。第二轮就是终面了，5人一组的群面。先自我介绍，然后对面6个领导看心情提问，一般一人会问1-2个。这个环节我的总结是自我介绍这个还真得事先准备好（我没准备好，说的没别人好，但是哥演讲比赛的口才后面完全能圆回来。另外就是会针对你的简历提问了，事先做好点准备吧）。总的来说挺好玩的，挺新颖，不和别的地方一样..你是哪人？哪毕业？期望薪资？结婚了没？之类的无聊面试一样。 ...查看更多

匿名用户

管理培训生

确定通过

面试分为两轮，面试前有一个15分钟的笔试，内容是文章病句改错。第一轮是群面，形式为辩论。内容不难，观点逻辑清晰，能说服对方即可。我们组的氛围较好，没有特别aggressive的人，最后也在规定时间内达成了统一的结论，最后10进8。第二轮是半结构化面试，8个面试官对5个面试者，每个人2到3个问题，针对简历来问的，最后询问是否愿意调岗和意向工作地。大概30分钟。一面的时候po主是下午场，感觉有60 70个人，应该一面共有150人左右吧。二面有50个人参加，只有1或2个人没有去。二面完后的第一天晚上收到体检通知，本人没有被调岗，所知有不少报管培生的同学被调剂到了营销岗，目前还没有谈薪酬待遇。整个南宁分行今年共录用了28个人。 ...查看更多

2 年前发布

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