面经详情

Boss直聘上主动联系的我，提前到达了面试地点并填完了表格（包含性格测试），但是依旧在填完表格后等了很久，好像会根据你填完表格的顺序安排你的面试。面试我的HR好像同一时间段一下邀请了近十位。在他们的录播室进行面试，让我自我介绍前我想更详细了解一下JD，结果这位HR不停告诉我不用做竞品分析，不用做用户画像，不用做这个不用做那个，但是就是没说要干嘛。 然后据你的住址进行询问，提到了要频繁加班，当时说的时间一共两班10：00~19：00 12:00~21：00,但是说正常需要十一点下班。全程没有提到薪资待遇以及对于性格测试的反馈，甚至没有翻过去看一眼。最后还告知我们邀约的应聘者很多，希望你们主动联系我们来得知面试结果。我个人感受就是HR甚至不了解岗位职责就来招聘，令我不禁想问这样的HR真的专业嘛？ ...查看更多

首先我是在boss上面什么都没有，了解到的情况下，对方直接发的面试邀请，然后我就直接去了。考虑到因为跟英语相关，肯定是需要英语自我介绍的，所以我提前在网上找了一段背了下来，所以初试也没有什么问题。哦，对了，初试的时候会直接问你做过什么跟销售相关的工作，没有销售经验的直接pass掉。        二面是到里面办公室里跟人事主管一对一面谈，也是需要先用英语自我介绍一遍。然后就是告知对方你的销售工作内容，以及所获得的成就、收获。二面会给出一个场景，问你如果是这样子的客户，你会怎么解决。这个是一般有销售经验的人基本都答得上来的。然后又问你对未来工作的规划，以及升上管理层对公司提出哪些建议。他会说一些引导性的话术告诉你销售一定是会加班的，问你如果升上管理层如果看到我们996的上班时间（这不是废话，肯定是要陪着组员搞单子呀，不能到点就走呀）。最后说对我整体印象不错，等待第三轮的面试，说是会由领导直接面谈。 ...查看更多

会有hr跟你约定面试时间，我是约的下午三点，提前十五分钟过去，然后先签到，再扫描一个二维码，把之前投递过得简历再在公司的平台上投递一遍，做完这些就等吧，我是靠近四点的时候面试的，一次两个人，面试官比较nice，是个很舒服平易近人的妹子，会让你先做一个英文的自我介绍，然后象征性的用英文问你两个问题，问到我的是“你能简单的描述下你上一份工作的工作内容吗？”以及“请用三个词语概括你自身的特点”，这是英文的部分。 之后就是纯中文面试了，会问一些常规的问题，比如为什么会选择这个职业，离职的原因是什么，面试了多少公司了，如何是自己来负责的话如何运营，还有一些实际性的例子给到你让你想出一个解决方案，大概就是这些了，整个过程半小时左右，希望可以帮到大家！ ...查看更多

面试的武汉公司社群运营，上海总公司hr和武汉对接可能有问题。武汉要求两点，第一，需要工作经验，实习经验不算工作经验。第二，工作经验必须和销售相关，以上两点是发面试邀请函的hr没有通知的。 然后面试需要填表测试，等待时间长，长久等待后，第一轮面试，自我介绍后，就告诉你不满足以上两点的直接离开。所以之前的通知干嘛不写清楚？然后浪费你一个多小时的时间。这个岗位就是销售，你能适应996的话就来，英语不好也没关系。 ...查看更多

约好3点面试，提前15分钟左右到了，打电话通知HR，让在前台等，就干站着等。等了将近20分钟终于出来了一个人，然后让填姓名，电话，面试联系人。填完以后带到小房间继续等，等了5分钟，面试官拿着电脑来，结果一看简历不对，让我现发。给我的感受就是完全不尊重面试者，这样的公司入职了也不会尊重你的。...查看更多

校招。一共两轮面试，第一轮面试是hr,第二轮是经理吧。一进去就填两个表，一个是比较日常的经验个人信息经历等，第二张表就是有一个逻辑题，还有一个关于社群运营的看法，另外有一个问答题，问题是“假如你有一个客户报了班后说坚持学习要退款，你怎么解决？”大概可以写几百字，自己带笔。 第一轮面试: 1.一分钟英语自我介绍； 26谈运营的看法； 3.以往的经历，以往做社群运营是怎么做的，能不能接受996，甚至加班到十点？反正不是很难。 第二轮面试:跟之前的笔试题一样。 1.问了有人要退款你怎么解决？ 2.你最骄傲的一件事； 3.你最困难的一件事； 4.你清楚社群运营是怎么做的吗？等等吧。 我觉得不难啊，这几天也没offer啥的我觉得我还是接受不了996吧，而且还说周末可能还要回答客户的问题!晚上下班了也要回答！总结下来就是英语自我介绍没介绍好，有点磕磕巴巴的，口语是真的不行啊，感觉她们挺看重英语成绩的吧，虽然我这个英语六级也很水。 ...查看更多