面经详情

先笔试，五道行测题，一道汉译英，内容为上汽与华为达成战略合作，最后一题是清洗上海市所有私家车大约多少钱的开放题。接着是小组游戏，搭两副扑克牌，三个评价标准：高度、稳定性、创意。然后是HR面和专业评估，主要聊聊简历和上午的表现。整个面试流程持续一天。有自信即可，最好对汽车和营销方面做一点了解。祝大家成功，为自己攒攒RP！...查看更多

这家公司知名度挺大的，估计大家也都知道。下午本来约好是4点面试，但是我中间有事迟到了，4点半过去的。第一面的面试官很nice，感觉人特别的好，也很随和，生活中是值得交的朋友。第一个问题问我什么事面向对象，反正我回答滔滔不绝。第二个问了轨道交通相关的知识这个我也会接着我们又聊聊南北车集团。后来我记得还问了英语方面知识，最后告诉我你的一面过了，你等下一面吧（反正这个面试官给了我很深的印象，人确实不错）。 二面主要考查的是项目，主要问了我最后一个项目包括很多细节，如何理解这个行业图，同样也让写用英语回答，整个面试还是围绕项目展开的。后来面试结束他说整体还可以，某些细节没答出来，但是整个思路都是对的，那时候都7点多了，问我明天再来一次复试怎么样，我说我只有上午有时间，下午我有面试。 他说你等下我去找老板（就是他的领导），然后展开三面，三面上来问了一下整个项目的流程我再次解释，然后聊天过程核心还是团队协作问题，如何和产品经理沟通，还有一个如果你是组长你会怎么样做，侧重管理能力，因为我在第二段工作做过类似所以回答起来还是很轻松，其实和产品沟通，研发沟通最主要是换位思考，懂的尊重别人。 ...查看更多

19.9.23在百威亚太总部上海来福士26楼面试，面试官是渠道市场经理和现任实习生。先是等经理来，和实习生简单聊了关于简历和实习天数的内容。经理面试内容： 1.自我介绍； 2.专业不匹配（本人会计专业），没有相关实习经验，为什么选择百威市场渠道实习？ 3.之前实习中遇到的最困难的事情，如何解决？ 4.自己凭借什么能力或素质相比其他人能更胜任本职位？ 面试问题比较常规，但是本人还是有点小紧张，并且我一周只能去三天，不能满足实习天数要求，猜测是导致面试未通过的主要原因。 ...查看更多

一个40多的女助理和一个30多的男的面试的，问问了家里住哪里，和平时做什么，然后针对所做的详细询问。公司是一家私营承包公司，主要接一些外包的活，然后再转包给手底下的马路游击队，工程质量一般。 销售基本很难打开业务，主要靠老板的对公关系，平时会有一些政府，和公用事业的活，没事会有污染普查，如果有项目，周末是没有休息的，工地上补贴20元一餐，每个月扣1000元，留到年底，据称年终奖，工资2张卡，五险一金按照最低标准缴纳。 ...查看更多

派驻银行客户经理这个职位对我还是比较有诱惑力的，一直想到银行系统工作。所以关注的比较久，有朋友在里面工作，所以打听的比较细，比较适合我的发展，我做销售还是很有冲劲的，只要政策好，我基本上都是团队靠前的，面试过程比较复杂，投递了简历第二天就和我联系了，约初试的时间，他们一般初试安排在周二和周四下午，我选择了周四。 面试我的是一个亲和力非常强的男老师，看了我的简历就和我闲聊了一些我对销售的认识，大约10分钟就结束了，很轻松，或需要他看我比较强的意愿，也给我介绍了组好这个职位的一些注意事项，有意愿、勤奋、学习和坚持，都是些正能量的。初试应该轻松通过了，复试时银行的一位老师和我谈的，更多的是关于销售的一些知识和技能，都不错，还测试了我一下抗压能力。 复试的老师对我感觉应该很满意，当天下午就有人通知我下周一到网点报道去体验，这也是一个面试流程，双向选择，通过网点实际感受，我觉得这个环节最好，适不适应能够让我好好慎重思考下，确实不错，网点的师傅也很好，也很专业，给我介绍了很多，应该是比较客观的，或许碰到的人都不错，我在网点感受了3天，我就给师傅说我留下，团队经理对我也比较满意，就这样确定了。 接下来是培训，一起参加的伙伴有20多个，培训完了要考试，考试还是挺难的，要90分及格，好高哟，有两个伙伴没有考过，淘汰了，我考了94分，然后公司给我做政审背调（授权公司做的）、体检（公司付费，佳音医院做的），我自己打印了征信报告、提供了担保人信息，签订了劳动合同，算正式入职了，一切都很顺利。总体来说，流程比较复杂，但是前面人和一个环节都可以双向选择，挺不错的。 ...查看更多

BOSS直聘上投的简历，部门员工先面试的我，不是HR，也不知道是什么原因，问了一些职位大框架的问题，然后问之前公司的岗位要点，说一句反驳一句，也不是很懂事什么心态。然后面试的员工自我吹嘘了一番，大市场怎么怎么样，现在要用什么手段让公司的某一块业务立马有成效你是来搞笑的吗？王菲的《奇迹》是不是就给你写的？然后说完了准备叫HR，结果说HR有事，就让我回去等通知，呵呵。 ...查看更多