面经详情

说好三点面试，但是和另外两个应聘者在接待区等了半个小时。进入会议室后，首先自我介绍，然后hr（还是部门的人？不确定）先问了我们对岗位的理解，然后就简历内容进行简单提问。最后她说这个岗位急招人，需要本周就要去上班面试下来，感觉岗位与我想象的内容有出入，自己上岗时间也不满足要求。 而且网易办公区域整体氛围感觉比较紧张压抑，办公区域是很密集的格子间。我个人还是向往轻松活泼的工作环境吧。 ...查看更多

暑期实习，腾讯地图的群面。给材料讨论:MIT研究出了检测空气各项指标的一项技术，可应用于手表或手机硬件中。针对该技术提出应用设计。因为迟到了感觉整体很混乱，没有自我介绍直接讨论。从场景人物分析，一开始围绕工厂工人展开，后来定位转向对空气质量有要求的普通人群。我觉得有个男生挺聪明的想到了结合腾讯地图，大概是因为知道是地图事业部的吧。...查看更多

1.填表填个人资料 2.主管面 ①如何理解运营 ②介绍之前的工作经历，并追问细节。还有一些不大记得了。 3.HR面 1>.自我介绍 2>.介绍你的家庭 3>． 大学里最好的朋友他们身上最大的优点是什么？他们身上有的，但是你却没有的是什么特点？ 4>. 大学里最喜欢的一门课是什么？最不喜欢的一门课是什么? 5>. 如何教一个60岁的老奶奶用excel？ 6>. 用三个词语形容你自己？ 7>. 你最大的优点是什么？最大的缺点的是什么？ 8>. 你对爱财集团有什么了解吗？ 9>. 你有什么想问我的吗？ 自己准备不足，面试没有成功。非常感恩那天遇到的面试官，尤其是HR，在面试结束后提出了我的不足之处和未来可以改善的地方，而且讲话非常温柔，很和气。这么多面试中最喜欢的一个HR，很专业尽职，谢谢。 ...查看更多

原本不考虑该岗位，待遇一般，但是hr再三的电话邀请，抱着尊重的意思参加了这次面试；hr问了问上分工作经历，为何跳槽，简单的介绍了下公司基本情况就把你抛给对口部门领导进行二面，过程中语气很牛很强硬，给人感觉很不舒服；部门负责人倒是很有亲和力和领导力，详细的给你介绍了业务模式和发展前景。...查看更多

一开始是笔试，普通的行测题+移动知识+性格测试。第一轮面试很人性化，考虑很多外地学生采用了视频面试的方式，分地区在集中的一周分别进行，问到我的就比较简单，自我介绍，然后根据介绍的社会实践描述细节，然后问我为什么要去浙江移动，就简单的过了。 第二轮面试是发通知集中去杭州面试的，也是分地区，大概一共面了八天。会有你第一轮视频面试的信息，把第一轮面试的信息细节化，再问了我是不是一个强势的人，再三确认我的回答。最终的结果最近就要出了，来求人品吧。 ...查看更多