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如果薪资期望没有达到,不应该叫面试人去
在网上投递的简历,HR还加了微信,前期沟通的很好,面试安排也非常守时。到了直接见直线领导,就简历问题做了很详细的沟通,以及问了离职原因和未来发展方向。沟通很顺畅,聊了大概1个半小时。 最后问到薪资,发现我现在的薪资已经高出他们预算。说会先向上推荐一下,安排和总监的面试,后期再沟通。随后十几天没消息,最后我追问说薪资满足不了,就不安排二面了。我觉得HR需要在前期沟通好,以免浪费大家时间。

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2 年前 发布
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