面经详情

简单记录下面试过程，面试岗位是舆情分析师问了过往工作经历，聊了一下能胜任工作的的理由询问近期关注的舆情事件并分析汽车行业公关从哪几个层面来做，应该关注哪些渠道是否可以接受加班面试结束发了一套笔试题，做数据透视和舆情分析，之后就没有之后了感觉工作加班较多，乙方需要随时待命那种，明明岗位上写着不加班的，但事实是不可能的，感觉明显是hr为了完成kpi，还好没有去现场面试，浪费我的时间，差评...查看更多

面试有两轮，第一轮是HR，第二轮是对应的主管。其实都她们都很好沟通，面试难度不是很大(也可能是由于我是应届生的缘故)，主要都是了解个人信息以及工作经验，兴趣爱好，技能以及未来的发展方向。我一开始觉得去这种大公司和集团面试应该挺困难的，也准备了好多工作。但是发现她们的要求并不是很严格，倒是我表现得太突出，所以也质疑了很多次我未来的发展方向。通过了，目前处于试用期。...查看更多

在boss上收到小药药公司数据分析岗位的面试邀请，过去面试一轮是数据主管面的，沟通了大概30分钟，整体还挺顺畅，面完后说回去等hr电话通知，第二天接到了总部hr电话面试，大概聊了15分钟后，说会一个星期内通知结果，过了没多久，另一个hr加我，说我面试通过了，需要我提供薪资流水啊毕业证书等资料，进行薪资评定，后续又进行了语音沟通，薪资方面也大体给了数，和我个人要求期望差不多，说再跟薪酬那边确定一下，到了第三天，我询问沟通结果和offer流程，hr说当天可以给反馈，到了下午，发消息给我说老板对岗位要求有变动，提升了岗位要求，后续流程不能走了！！！！真的是很无语了！！面试通过又说岗位变动不能走offer流程了！！就是这几天面试等结果沟通薪资都白瞎了！！极其不负责任，给大家做个参考吧！我也是很无语了，这么大一家D轮公司，招聘跟儿戏一样！...查看更多

直接老板面你，共分两轮，第一轮是部门里负责行政的人事，第二轮是未来的老板面。面试之前准备了一些，自我介绍、对公司的了了解程度、对这份工作的看法和未来的展望。第一轮中文，第二轮英文。后来进了之后聊起来，据说是第一轮的时候已经差不多定下来是我了，后面只是让老板再看一下， 就很轻松的进去了。...查看更多