面经详情
匿名用户
面试了职位:Sourcing Asst
确定通过
面试流程比较简单,一般就正常说说工作经验
面试先填资料,反正公司就要求有经验的,直接上手就好,然后部门主管面一下,没问题就确定入职时间等等,比较简单的面试。
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匿名用户
外教管理
确定通过
我是应届生,面试两轮。前台登记,拿到两个小作文二选一,一轮英文介绍,用英语交流问答几个问题,后续都是中文,有关于自己的这个岗位的,公司的,行业的等等,谈谈自己的了解就行。等了五六分钟是二面,英文的问题其实有些重复,中文问题多了一些更针对这个岗位的,面试官很友好的联系我因为是应届生要注意平衡学习还未完成的部分与工作,感觉很贴心。 p.s.小姐姐们都很好看!公司环境还可以,全部是透明玻璃装修,位于罗湖,公交容易塞车,还是地铁+小段步行好些。
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2 年前 发布
13
匿名用户
部门秘书-外聘员工
未通过
第一轮是HR和秘书部的资深员工面试,资深员工会用一种很骄傲地态度刁难一下,还要写考卷,但是内容很简单,都是中英翻译之类的中学生题目;第二轮是秘书部老大,态度很亲切,问题也不多;第三轮是机考,就是做Word还有Excel的题目,也很简单,小学生计算机水平;第四轮是partner,基本上没什么问题,就是看看你是不是符合眼缘,前三轮都是假的,要是不符合眼缘,就进不去。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
最先开始是HR面试,按步骤来自我介绍,HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试,面试内容是工作主要内容,以及我对这份工作的看法,还问了一些专业的问题,我确定我能胜任这份工作,之后就是工资待遇。HR很贴心,经理问题很直接。感觉很好。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理实习生
确定通过
第一面,猎头顾问,就是之后带你的那个人面你,一上来就问我会不会岗位的搜索,我想当时应该是急着要人,刚好我之前有在智联招聘过rpo的试用期,所以这一面还是很容易就过的。就这一个问题,一面,非常简单。 二面,是BOSS面,压力面,问的问题比较细,而且很揪细节,所以简历上的内容一定要过个几遍并且不要做假,我就在成绩排名,简历上写着20%,说的30%。另外,会问你能给公司带来什么,还有就忘了,反正整个面试持续了半个小时,但是我如坐针毡,是位女boss,非常有气势。
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Q:一个岗位给到你,你要怎么进行职位搜索
2 年前 发布
3
匿名用户
餐饮服务员-兼职
确定通过
第一次面试的时候去得太晚了,原来是滚动式录取,看到有个HR小哥哥面试一个报酒店前台的女生,问她一些日常用语的英文都不会结果也能过。 第二次我去的时候人很多,HR主要就问你有没有类似经历,学校在哪里这些的。不过后来我听一个女生说她回答HR说她是和她姨一起来的,结果HR觉得她不够独立就PASS掉她了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政人事专员工
确定通过
面试很专业,公司的hr资历深、很专业,时间把控非常好,每次面试的时间都在40-50分钟左右。因为职位的缘故,我面试了三轮,第一轮是hr的初审,第二轮是行政经理的复审,第三轮是领导班子的终审,每一轮都有自己的特色。
2 年前 发布
匿名用户
计划管理工程师
感觉没戏
面试过程在下午12:30开始,先要填写一些个人资料表,需要认真填写,填写过后人力老师会安排人里面,共两位老师,主要是看你的状态,不难,人力面后就是半个小时的专业面,问一些专业知识,不是压力面,全场氛围比较轻松。
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Q:介绍下你工作的城市(用英语)。
2 年前 发布
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