面经详情

三轮面试是初面、复面和终面，初面是无领导小组讨论，每个人被安排到固定小组，有固定的题目，然后大家针对题目在固定时间内讨论，讨论结束以后要选出一人给出解答； 复面是一对一结构面，先是一段自我介绍，然后会问一下比较基础的问题，整体氛围比较轻松自在； 终面是压力面，一群人进去先做个小演讲，题目是“你做过的最成功的事情是什么”，然后会被面试官犀利地问很多问题；终面结束以后还有彩虹之旅，参观公司并参加一个训练营，据说还会淘汰一半的人。 ...查看更多

一开始是电话沟通了一下，后面说领导出差然后耽搁了一小段时间，然后就约了时间面试。面试官是人力资源部的一个小姐姐，感觉讲话十分有逻辑性。主要就是自我介绍，你在所有经历中收获最大的是什么经历，你的职业发展方向，你过往的实习经历等作了详细的提问，要对自己的简历非常非常熟悉，我当时有一个活动的参与人数说的和简历上写的有点出入，被质疑了一下，幸好圆过来了。 lz本人还修了辅修专业，还问为什么不忘其他方向发展，因为人力岗是不限专业的balabala。最后还问了一下家庭情况，父母工作hr说人力只招一个实习生而且工作量大，要加班啥的，负责的工作也涵盖了好几个板块，社招，企业文化建设和培训等等，感觉压力会挺大的。 ...查看更多

在boss直聘上交谈合适后，打电话进行交谈，刚开始手机静音未听到，第一时间打电话过去，对方是经理级别的先生，语气很是冷漠，但我还是热情的回应，后来说人力资源总是有加班的情况，我问:经常加班么？回答:反正不少，我委婉的说我再考虑考虑，对方直接下一秒在boss直聘给我发来经过综合方面考虑不合适的字样。 只能说招聘广告很平易近人，其他的呵呵了。不过不能说他公司面试都是这样的，也会有平易近人的hr的。如果遇到这样的招聘经理会很窝火的。 ...查看更多