面经详情

在某招聘网站上看到招聘信息，很兴奋地投递了简历，过来不一会，线上的HR就跟我联系，一直是打字联系，确定了我的求职意向，看了我的简历，约好时间让我带纸质简历过去面试，我把简历打印了彩色的，到了约定日期，我坐了1个多小时的车去面试。 面试我的直接是部门主管，看起来年纪不大，但是从话语间听得出经验老道，给我介绍了公司的概况，我很感兴趣，后期有聊了些别的话题，反正就是各种情投意合，他这关面试算是过了，接下来还有HR主管的面试，跟我谈了薪资，好像我提的有点高，具体多少我就不透露了，HR好像有点吃惊，觉得一个应届生提这么高的薪资，不太喜欢我，后来就让我等通知，已经半年了，我怀疑他是不是把我号码弄丢了。 ...查看更多

上门安装设备，主要的情况具体也没和我面试的时候讲清楚。面试的时候会做题，题目都是网络方面比较基础的IP编址问题，HR方面面试时候有气无力，对实习生根本没有兴趣，说说是招收应届毕业生，其实只是想用少工资来接受一些有1-3年工作经验的人，如果在网络安全设备安装方面没有一定的经验的话，不建议参加面试了。...查看更多

感觉没戏。群面。有五六个人用钉钉面试的，先自我介绍，然后人事先问工作经历，技术人员问了关于网络、数据库相关问题，之前也没有准备，答的也不好，人事要求一年之内要考取三个证书（消防值机员证、电梯管理员证、低压电工证），去应聘的是网络系统维修师，这成综合工种了，还不能选工作地点，要分配！工资给的也不高！劳务派遣用工（最讨厌这个形式，不是正式员工），年终奖一个月工资！排班轮休！...查看更多

第一轮技术面（一对一）为方便面试，分别带了华为简历和自制简历参与面试，面试官只关心华为简历，重点在与项目，包括项目中的角色，项目所使用的技术、项目难点等，还需阐述自己所遇到的困难及解决方案，不太涉及技术方面的问题。 第二轮综合面（一对一）谈学校经历，总体比较轻松，面试官可能故意给一些压力，看自身应对。 ...查看更多