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发展中公司,福利不怎么样
先是人事一轮面试,二轮是部门经理面试,然后是总经理面试。人事面试有点压力面试的意味,经理面试没什么水准,毕竟面的是管理岗,但是经理对于我面的这部分工作内容貌似不太精通,所以只能泛泛而谈。总经理较年轻,虽然是发展中公司,但是心里蓝图很大,貌似我经历过的老总都这样。 福利不怎么样,公积金要入职一年后表现好才缴纳,那么这个表现好的标杆怎么衡量未可知。而且薪资是按照标明的最底线来的。

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