面经详情
匿名用户
面试了职位:媒介代表
确定通过
第一次见了hr 很漂亮的小姐姐
第一次见了hr 很漂亮的小姐姐 基本上问的问题都是一些个人素质的问题 面试中也很轻松 像聊天一样 后来当天就见了部门经理算是第二次面吧 也就聊了一些学习能力之类的 没有刁难或者感受不好的地方 就回去等通知 大概不到一周就谈好了 offer下得很快
2轮
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匿名用户
高级机械工程师
确定通过
职位来源至猎头,公司的产品的桩基检测用荷载箱,之前没有接触过。接到通知在网站上粗略了解了下,首轮面试是HR经理,了解工作经历,为啥离职,谈谈对公司的看法。 二面来自总工,要求自带作品,就作品的机械部分提出问题,自己解答。而后参观车间,再次交流对公司的初步印象。 三面对老板,主要是闲聊,谈谈自己的职业规划等。
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Q:为啥离职。
2 年前 发布
3
匿名用户
3d建模师
确定通过
我面试的时候面试官和蔼可亲,但不怎么懂技术。他会先给i我介绍一下公司的发展历史,然后问面试人员的工作经验,然后我俩互相聊了又一个多小时聊的差不多就可以走了(这个过程应该是考察我的沟通能力吧。)最后会结合技术测试的结果和面试的结果综合评判,等电话通知是否录用这些,在你离开的一周内会由结果。
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Q:为什么离职到我们的公司来啊?
2 年前 发布
2
匿名用户
车间检修工
感觉靠谱
当时是校招,就是在学校招聘会上完成的面试,因为当时是实习生,所以面试官就简单得问了些问题。 1,理想的薪资待遇。 2,在校成绩。 3,理想的工作城市。 4,对自己的规划还有一些杂七杂八的问题,之后就带我们去教室看了一下公司的情况,规划什么的,之后就让我们等通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
策划经理
未通过
很想吐槽她们的HR以及面试官。首先来叫我面试并没有在电话说明是要招汽车和会英文写方案,没有在电话筛选过,等了15分钟面试2分钟,我觉得就不要浪费大家时间了好吗?!麻烦贵司在面试招聘上也写明白,浪费大家时间不是好的HR。
2 年前 发布
匿名用户
SEM执行实习生
感觉靠谱
首先是HR来了解简历中的一些细节,然后是2-3名相关岗位面试官来面试,主要是从简历出发来提问。公司招聘实习生偏向于培养实习生,倾向于较长时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式
确定通过
面试的话首先是一个人事,一个技术管理,先做一份基础题,很基础的题,然后达到他们的面试门槛,之后开始聊生活,聊未来,聊技术,技术聊的不多,跟刚刚毕业有关把,这个时候确实也不懂什么。然后跟他们直属领导聊聊天,看看你这个人靠不靠谱,看得顺眼不。
2 年前 发布
匿名用户
A计划管培生
感觉没戏
校招,第一轮群面,case study,我们当时一共两组,每组三个人,十五分钟小组讨论后进行presentation,我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节,主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的,主要没有特别tricky的题目,最大的成就,职业规划,why 埃森哲,对自己第一轮面试的评价等问题,希望能够进终面吧。
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2 年前 发布
1
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