面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户代表
确定通过
很正规的面试,面试官会有各种套路
面试比较正规,会从各个方面去考察,会让你描述自己最难的一次经历,是什么情况,以及介绍对这个行业的了解等等,以及离职原因,未来发展等等,总体来说算是面试这么多感觉比较正式的一次,但感觉面试官有点咄咄逼人,要自己掌握好节奏。
Q:列举你印象最深的一次失败的案例,原因以及你的应对措施。
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注意套路陷阱
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匿名用户
大客户代表
确定通过
一面是HR电话面试,比较简单,一些简单的问题。二面是部门主管面试,是最重要的一轮,因为涉及到一些专业性问题的回答,需要好好准备。三面一般是区域经理面,相对来说比较轻松,会有一点英文问题。如果是更高阶的职位可能还会经历VP面试,这一轮会很重要,会决定去留。
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Q:如果你在这个岗位上,会采取怎样的措施快速激发你的业务?
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
拓邦客户群体较大,需要少部分跟国外客户打交道。首先是HR经理与你座谈,问你一系列问题,时间大概是1个小时。后续HR经理觉得你OK,会介绍你去事业部经理那里面试。大概时间是30分钟,后面当天确定薪资,确定工作时间,发送入职申请邮件给你。
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Q:你觉得你最大的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
一般般,人事这边聊天感觉怪怪的,不够专业。中途过来一个主管,一直看手机,不尊重人。谈薪资待遇没得聊,可能适合没有经验的大学生,公司如果真的需要人才就舍得花钱,谈不拢人事还不断打电话,还一点公司要签三年的合同,试用期三个月,总感觉是个坑!
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
先说下公司业务:Udesk属于智能客户行业,模仿国外的zendesk,saas模式的客服,客户主要是中小企业,客单价不高,以工单为核心来构建客服体系。也是在探索过程中,行业前景发展还好。 面试经历: 1、办公地点为西直门普通写字楼,大厅不需要门禁。约定时间为周一上午十一点,提前十分钟到,目前租了两层,还要租一层,属于创业公司大力扩张租地买人时期(18年下半年融了钱)。前台美眉让电子签到并填写电子填写工作经历。偷了懒只签了到,没有填工作经历(必填项目太多,否则没法提交,相当于重写一次简历,多此一举)。 2、等了快20分钟,之前在开会的面试官出来了,是部门的领导,聊的还好,常规的销售面试交流,都是老司机,轻松愉快。面试官也是跨行过来的。说是让回去等回复。 3、周一上午面试,周五下午都还没给一个回复。打电话回过去HR的语气非常生硬的,说实在走流程,我说是在筛选多一些的面试者是吗?这句话说完戳到痛点了HR语气更差了呵呵。工作过的同学应该知道面试走流程是正常的,但是这种体量的公司讲道理响应速度应该较快,一周没给一个明确的反馈让面试者一直在等,体验很不好。可能公司部门墙高用人部门和HR部门沟通不够,或者说HR工作效率不行。尤其是态度和语气很差,就算公司想多面一些人,然后集中筛选也应该给了明确的回复呀。 面试总体体验不好,一是约定时间等待较长,到了以后没人管(约定的时间过了几分钟我要不是主动给联系我的HR打电话估计她不不会来前台找我也不会去催在开会的面试官吧。),二是网站上挂的工资给不到,三是HR不职业。 一句话,短暂的面试经历,留给我的印象是,这公司具备创业公司的一些常见问题,这公司很“创业”。有些创业公司其实也都是这个样子,工作经历不长的同学选择创业公司需谨慎。到写面经的时候已经过了七天了,目前没有答复。
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2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
未通过
销售主管的过程很愉快,很欣赏我,对猎聘的印象大好。但是终面销售总监真的是,完全一个公关销售出身,全靠人情牌感觉。一直说自己干了十一年销售都在猎聘。真是没有出去见识过世面的感觉,一直想套我客户资料甚至说我连客户孩子的生日都不知道,我知道也不会告诉你。人家的隐私,我自己知道就好,还要拿出来炫耀吗?
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Q:客户的户口详细情况
2 年前 发布
2
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
字节跳动公司接收到简历后人力资源通过一轮的电话面试,会将通过人员,推送给下一个环节的业务经理,专业的发送邮件给予面试的时间,业务经理是在视频面试,对于个人介绍,过往工作经历的了解,融资租赁业务理解等,业务经理通过后在传递给下一个环节的领导
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Q:你认为你的过往工作经历与此工作岗位是否匹配?
2 年前 发布
7
匿名用户
大客户代表
确定通过
机会是猎头面试的,推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍,顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限,猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理,给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资,没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验,所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题,全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人,行业信息和背景知识很丰富,不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面,跟上海事业部负责的韩国人理事聊,直接中文,内容与第一次差不多,基本是韩国人说的更多一些。
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Q:怎么处理与客户之间的关系,出现问题怎么处理?
2 年前 发布
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