面经详情

一共四轮面试，技术一面，项目经理面试，项目总监面试，HR面试整个过程难度不大，（事后了解，只有前两面的人懂技术，后面都是随便问问，如果项目组要你，基本就会定下，看工资开多少）面的内容就是基本的spark、hadoop平台架构还有基本原理HR是BPHR，了解一些技术的东西，也会问一点技术层面的问题，但是不难...查看更多

面试分为两轮，第一轮是视频面试，主要是HR负责跟你沟通，沟通之前工作经历及薪资要求讲解。感觉还是不错的。第二轮大概预约三天也是视频面试，但是安排地点在平安寿险的分公司，直接由负责人面试，问题是自己工作想法及经验，领导会给你讲述目前当地发展及需求，自己应对答复，通过之后HR会发offer。...查看更多

面试官有点装啊，说自己以前是某公司的总经理带领几百个人，面试官自己都是刚到今日头条没多久的。普通话很有湖南口音，并没有大公司专业LEADER的形象快结束的时候，他问我要不要考虑他们，想不想进入下一轮复试？我说这个现在没办法答复的，我回去考虑一下。 感受就是，面试官格局低，爱装，个人形象气质没有大公司的感觉。 ...查看更多

第一轮，HR电话面试，HR主要还是希望可以约去面谈，要求不高，也没问什么问题。 第二轮，业务领导当面面谈，主要看你的抗压能力，是否能够胜任猎头高压力的工作。介绍猎头的工作内容和模式，办事处的规模，同事的情况等等。 第三轮，老板面试，专业度就比较高，详细了解了之前的工作情况、工作业绩，不过整体沟通过程还是非常轻松愉快的。被老板的专业吸引，决定加入这家公司。 ...查看更多