面经详情
匿名用户
面试了职位:钣金工程师
确定通过
面试是通过的,就几个简单的东西
面试是通过的,就几个简单的东西,我有信心一个人抵你们家两个人工作效率。说实话一进公司就是一种小作坊气息,本身当时就犹豫还要不要进去聊下去。面试完以后生管的人很希望我去,工资6K说实话,工资并不高,上六休一,加班按最低工资标准,不交一金,五险也是按最低标准缴纳,我就好奇你们家管理和人事是多么没见过世面,看我之前工资低还压工资? 真把自己家公司当成什么500强了啊,所谓的什么一季度一次生日会,一年一次旅游。我想说你们家福利待遇连我原公司一半都不如。我在东家工资低也并不代表我的能力,也是给你用来嘲讽我的资本。
薪酬一般
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匿名用户
教育产品研发
感觉靠谱
因为在准备教资的开始,所以计划从教学研发开始进入教育行业,到了早知道教育奥城校区,参加了两位面试官的面试,第一轮人力资源部,简单问了几个基础问题,第二轮研发部门的经理进行了面试,问了几个文章编写,教学创意的问题,感觉很亲切也很专业,希望可以加入。
2 年前 发布
1
匿名用户
钣金工
未通过
我是非常生气。我于2020.7.15早上收到贵公司面试通知,本人面试钣金折弯工,进去面试人事部直接带我去车间。一开始他们班长就不咋热情,说我们这里不需要人,我们这里不咋忙。班长又给我图纸看我也会看,机台页面操作我也会。一开始哪个班长就说他们哪里不需要人,人事部问他我这么样,他也说不出什么来,我真的很无语。既然不需要就不要打电话,浪费彼此时间。公司是好公司,但是人员有问题。在这个钣金、铜排我都不输你这个班长。这个班长瞧不起人,多去学学做人。
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2 年前 发布
匿名用户
4S店管理
确定通过
先是到所在4S店面试,4S的店总面的,恒信的很多店总都是90后,问的没啥水平,自我介绍,过往经历,对应的相关数据。然后推荐到总部武汉面试,品牌事业部部长问了和之前店总雷同的问题,也是没啥水平了,后面事业部部长在面试,最后总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:3个优点3个缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
非视觉设计
未通过
建筑学秋招的笔试通过后,面试者被安排在一间大会议室内,十个人一组,面试官是各个所的领导,一共将近20人,场面很大。面试的流程就是自我介绍和问题回答,会问一些关于最喜欢北京哪个建筑,怎么理解建筑设计的工作,这种专业的问题,也有只问一下工作意向,希望去哪个所,要不要户口之类的。 总体来说,想要通过面试,还得是笔试成绩靠前,面试表现落落大方即可,否则,面试很出色但笔试成绩靠后也进不去。
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2 年前 发布
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采编/写作/出版
感觉靠谱
感觉靠谱。问题跳跃,看中经验,1小时以上。嗯nice的面试经历,什么都没准备就去了,加之平时对广告圈子也知之不多,比如最喜欢的广告以及公司,还有对他们的个人看法,偶尔有点尬。但是很cute的是,面试官对于我早先得经历很感兴趣,而且我本人就是喜欢挑战不擅长的事情,希望可以收到录用通知吧。
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2 年前 发布
12
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