面经详情

面到第二轮，第一轮是线上群面，二十多人，总hr介绍了下公司情况，然后每个人轮流说了几分钟自己想去的岗位及原因，简单聊了下，就等复面通知。复面我是和南京区域总园长面的，园长很善谈，在询问我一些活动策划的经历后，就和我聊起来她当初刚进公司时的经历，以及她所在区域的活动设计，聊了三小时，收获很多，但比较可惜的是没有收到后续通知。...查看更多

16年底 ，找工作，没有投他们，我要找的是数据分析。hr可能为了完成业绩，打电话让我去现场面试，就去了，一群人坐在小办公室，等hr，半个小时，才来。开始群面，说是电话销售。各自说一下经历，然后就让走了，什么反馈都没有，简直在开玩笑。浪费了半天时间。一生黑，没有投过的公司千万别去。能电话尽量电话面试一次先。...查看更多

面试接待我的是我的直系领导，后来才知道他也入职不久，然后智联有自己的小会议室，也有一个大厅有很多桌子，用来谈事情图挺好的，面试就是在大厅的桌子上，聊的是一些专业性的问题，后来领了测试题，然后做测试题交上，如果可以的话会邀请你二次面试，面试的是总监，去了给总监讲了一下作品集，可能他比较忙，讲完以后聊两句就走了，告诉我hr会给我电话面。回去的路上就是hr电话面，问了些基本的问题，第二天就收到offer了。...查看更多

智联招聘一共两轮面试，应聘的是市场策划岗。一共两轮面试，第一轮hr面，了解基本情况，第二轮大区总监面，需要提前做个策划案，现场陈述。面试过程挺顺利，总监也表示他这边没问题。二面结束后hr说回去等通知。半天之后告诉我面试通过了。 然后重点来了，第二天hr给我打电话，说我面试通过了，领导也很满意，但是这个岗位的编制要10月份才能下来（此时是7月初）。我表示疑惑，但因为跟总监聊的不错本身岗位也比较喜欢，就是能否了解下薪资，然后签个协议发个offer，标明入职时间，这样双方都保险。hr说回去汇报下，然后过了两天，我主动微信问hr进度，hr表示不能发offer，必须等10月编制下来，工资也没法定。后来，我又问了基本福利，五险一金，工资构成等问题，就不回了，再也没有回复过我了，打电话也不接。 我就纳了闷了，所谓最专业的招聘公司，hr居然这样?如此不专业，还美其名曰10月份不好招人，要先储备人才，然后薪资待遇一概不谈，入职还要等3个月，关键连个书面协议都没有，最后还不理人了?不知道有没有其他人遇到过这种问题，坐标某直辖市。 ...查看更多