面经详情

1.填写性格测试表； 2.主管一对一面试： ①自我介绍； ②就简历内容和性格测试进行询问（如，实习经历、居住地、薪资预期、对保险的理解、对保险行业的理解）。 3.给你介绍公司历史背景、成长潜力； 4.介绍你所应聘职位的工作内容（培训流程、薪资组成、上升空间）； 5.选择时间去培训（时长3.5天）。 ...查看更多

人事主动打电话邀约面试的，企业改名叫中农华鑫集团，在酒店办公，据说酒店是他们自己的，但进去有些压抑，可能酒店楼层太低吧。基金牌照还没备案登记下来，负责人问的工作细节很细致，也直白的说基金公司是为了集团产业提供资金的。金融板块想涉足的比较多，但大部分都在规划，并没有实际推进，有些大民企的风格。而且人事和部门负责人都反复问到有没有结婚打算，虽然目前单身，但不喜欢这样问的公司，感觉很不人性化。...查看更多

第一次参加咨询的笔试，非常忐忑。签到的时候瞄了一眼表格，大概5-6成都是研究生，很少有清北之外的学校。像我这种外经贸的小本能够走到笔试已经非常满足了。题目很难而且时间很紧很紧，没有经过这种专门case训练的同学可能会蒙圈（比如我自己）。英文水平要求很高，我个人认为像第二题很多非商科生可能看不懂（我看懂了可是不会做）。我隔壁的隔壁的北大的哥们儿好像很没经验，心理防线崩溃，只写了些作文。 不知道这次录取比例怎样，反正我到现在还没消息。最后祝大家都好运！ ...查看更多

因为面试的是数据采集员，难度系数小，可能HR也没太大心理负担，我之前也有工作，条件也可以，填完表，问了一些常见的问题，然后强调这工作本身没啥钱，需要大家努力赚外快，也就是兼任一个很随意的销售。当然，对于这个状况我是很能理解，就像华为加班一样，愿者加班，总比裁员好咯。 又谈了三班倒的制度，不过通常是早班，不过早班有补贴（车费），上班也有餐补，加起来薪酬其实可以了。向上可以做做数据分析，数据策划啥的。聊完就喊行政哥跟我聊薪酬，行政哥面谈面记些什么东西，又说可能有下一轮，然后我就撤了。 总之，然后如果感兴趣，我倒是推荐去。 ...查看更多

群面首先自我介绍，然后每人抽取题目，5分钟的简短回答，题目基本围绕当今社会的时兴事件，例如p2p爆雷，拼多多与消费降级等。最后八人分为两组，分别抽取题目进行小组讨论，最后20分钟发言时间，每个人可发言。最终大概花了1个半小时复试刷掉一半人，当场淘汰，通过的人进行第二面。 面试的女考官态度非常恶劣，全程微信与人交谈私事，不注意听讲，二面大概10分钟结束，互相拒。 ...查看更多