面经详情

要不是不能在这里骂人，我早就挂HR出来骂了。态度非常差，你说到底还是服务业好吗？我客客气气跟你说话问你问题，你什么态度回我？ 我跟面试官聊挺好的，聊了一个多小时，作品集非常详细的讲了一遍，问的其他学习工作上的问题也很详细。面试官面的时候就说非常欢迎我来工作，还立即加了我的微信。但是我一想到这个HR我就气，想跟面试官说这个事吧但是想想算了，别搞得我背后说人坏话一样吧。最后因为这个HR没去，对就是因为这个HR太气了。你这态度要是以后能找到人才我还真的挺佩服你呢。 ...查看更多

人事很随便不负责，问她问题都说叫我跟负责人谈。要是能随便回答我几个问题，也不必浪费彼此面试时间。好了那我面还不行吗，面的时候负责人一直跟我讲行业不景气，加班是常事，第一年不要想赚钱，然后就开始画大饼。常见收廉价劳动力画图狗的套路。 问多少工资，说8000。我没有自视过高，但我double这个价的offer都收过。觉得自己不被尊重。耐住性子问了一下设计资源，发现也是很普通。可能面试官也看出我没兴趣了吧，面完也就没联系了。 ...查看更多

面试先看你的简历：学历、专业、工作履历；问离职原因，是否被开除，这个我觉得特别别扭；来柏涛有什么想法或者为什么想着来柏涛；然后看你作品集要你做简单介绍；最后再从她个人角度看你的作品有什么问题；最后通过之前的铺垫告诉你你能力一般或者很差，或者没有专长，有专长的就会说你能力不全面，反正有点狗血。...查看更多

之前投简历都是石沉大海，后面经内部推荐，走个过场，顺利入职。有经验的，基本以交谈为主，问学历、作品、对上家单位的评价等。我了解到之前面试建筑师的应届生需要考快题，现在主要看学校，好学校基本都放行，工资不是很高就是了。目前建筑所项目不是很多，效益不是很好，老员工比较多，规划所福利会好很多。...查看更多

首先会有HR让你填一张基本信息表，她会大致介绍公司的情况。接下来所应聘部门的领导会主要问些工作上的知识。面试的主管人不错，问的也很仔细，但是答不上来，也不会让你觉得很尴尬或者难堪。比我提的月薪还多给我500。我们组的人都很Nice,缺点就是年终奖特别少。 如果是刚工作一两年的人，还是比较适合的，起码在私企有锻炼自己的机会。 ...查看更多